Cultura y Educación

A pesar de los años de legislación sobre igualdad de género, los hombres superan en número a las mujeres en los puestos directivos por dos a uno. Si bien las barreras estructurales continúan impidiendo el avance profesional de las mujeres, las propias mujeres pueden ser disuadidas de convertirse en gerentes si perciben que tendría un impacto negativo en su vida laboral y personal. ¿Cuál es la experiencia de las mujeres en los roles de gestión y cómo se puede abordar su representación insuficiente en la gestión?

El presente estudio forma parte de un proyecto más global que pretende poner las bases para poder comparar el régimen jurídico aplicable al derecho al respeto de la vida privada en diferentes ordenamientos jurídicos, así como poder comparar las diferentes soluciones que dichos ordenamientos han previsto para los desafíos que la “era digital” impone a tal derecho.

Su misión abarca el análisis del Reglamento (CE) nº 1393/2007, de 13 de noviembre de 2007, sobre el servicio en los Estados miembros de documentos judiciales y extrajudiciales en materia civil o mercantil («Reglamento de servicio») y el Reglamento (CE) nº del Consejo. 1206/2001, de 28 de mayo de 2001, sobre la cooperación entre los tribunales de los Estados miembros en la obtención de pruebas en materia civil o mercantil («Reglamento sobre pruebas»). El presente informe proporciona los hallazgos relativos.