Título: Women in management: Underrepresented and overstretched?
Resumen:A pesar de los años de legislación sobre igualdad de género, los hombres superan en número a las mujeres en los puestos directivos por dos a uno. Si bien las barreras estructurales continúan impidiendo el avance profesional de las mujeres, las propias mujeres pueden ser disuadidas de convertirse en gerentes si perciben que tendría un impacto negativo en su vida laboral y personal. ¿Cuál es la experiencia de las mujeres en los roles de gestión y cómo se puede abordar su representación insuficiente en la gestión?
Fecha publicación: 18-10-2018
Autor: Eurofound
ISBN / ISSN: 978-92-897-1735-9/2599-8153
Link: https://bit.ly/2OJLONN
Palabras clave: igualdad de trato, trabajadora, gerente, mandos medios, posición de mujeres, carrera profesional, personal directivo, mujer, condiciones de trabajo