El Parlamento presentó recomendaciones para avanzar hacia una sociedad que promueva la igualdad entre hombres y mujeres en los cuidados formales e informales. En un informe aprobado por 263 votos a favor, 83 en contra y 154 abstenciones, los eurodiputados afirman que el acceso a los cuidados es un derecho fundamental e instan a los […]
La Comisión propone apoyar a los trabajadores despedidos en la industria automovilística en Bélgica
La Comisión Europea ha propuesto movilizar 7,5 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para ayudar a 3414 trabajadores despedidos tras el cierre de la planta del fabricante de automóviles Audi en Bruselas. En febrero de 2025, Audi dejó de producir el modelo de coche Q8 e-tron en Bruselas y […]
Impulsar el uso de la IA hará más competitivas a las industrias estratégicas
El rápido desarrollo de la IA es innegable y, para mantener la ventaja competitiva de la UE, debe acelerarse su ritmo de adopción. Con la nueva Estrategia Aplicar la IA, la Comisión pretende impulsar la adopción de la IA en sectores industriales clave, especialmente las pequeñas y medianas empresas (PYME), mejorar la eficiencia y la […]
El informe ESDE 2025 destaca la importancia de los grupos infrarrepresentados
Una mejor integración en el mercado laboral de los grupos infrarrepresentados -como mujeres, personas mayores, inmigrantes y personas con discapacidad- puede contribuir a mitigar la escasez de mano de obra y de cualificaciones y a compensar los cambios demográficos que amenazan con reducir la población activa de la UE en hasta 18 millones de personas […]
Las diferencias en el mercado laboral europeo 2024 siguen aumentando
El informe EURES sobre el empleo en Europa en 2024 muestra que siguen aumentando la escasez de mano de obra y el exceso de puestos de trabajo en sectores clave de Europa. La séptima edición de este informe, que recoge datos de 31 países de EURES, proporciona información crucial sobre la naturaleza de las tendencias […]
Dos proyectos respaldados por la UE se unen para conocer mejor el impacto de las tecnologías de IA en los trabajadores
Los proyectos financiados con fondos europeos AEQUITAS y BIAS aúnan fuerzas para combatir los sesgos de los sistemas de IA en el mercado laboral. Trabajando juntos, pretenden profundizar en el conocimiento del impacto de las tecnologías de IA en los trabajadores e informar a las políticas en consecuencia. Dicha asociación desempeñará un papel importante en […]
Los ministros de Trabajo de la UE concluyen que hay que adecuar las capacidades a las necesidades de los empleadores
Los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE se reunieron los días 3 y 4 de mayo para hablar del impacto del envejecimiento de la población y los cambios del mercado laboral en los sistemas de seguridad social. Además de los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE, participaron en la […]
HORIZONTE EUROPA: Superar la discriminación para un mercado laboral inclusivo
Resultados esperados Los proyectos deben contribuir a todos los siguientes resultados esperados: Identificar conceptos teóricos y orientados a la aplicación adecuados que fomenten la inclusión en el mercado laboral. Desarrollar enfoques políticos innovadores para promover la inclusión, la inclusión y el empleo de calidad de los grupos considerados. Ayudar a desarrollar respuestas políticas basadas en […]
Un reparto más equitativo de prestación de cuidados reduciría la desigualdad de género en el lugar de trabajo
Existe un vínculo directo entre la división desigual de los cuidados no remunerados en los hogares y la desigualdad de género en el mercado laboral, según un estudio del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). En toda la UE, la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado lo realizan las mujeres, con […]