La COVID-19 ha acelerado considerablemente la transición hacia el trabajo flexible. Para adaptarse a la «nueva normalidad», muchas empresas están introduciendo cambios a largo plazo en sus estrategias sobre el lugar de trabajo. Sin embargo, también es importante tener en cuenta cómo afectará el futuro modelo de lugar de trabajo a la igualdad de género. […]
Un reparto más equitativo de prestación de cuidados reduciría la desigualdad de género en el lugar de trabajo
Existe un vínculo directo entre la división desigual de los cuidados no remunerados en los hogares y la desigualdad de género en el mercado laboral, según un estudio del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). En toda la UE, la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado lo realizan las mujeres, con […]
Beca de doctorado en investigación sobre el género en el Centro de Investigaciones sobre la Mujer y el Género
Se encuentra disponible un puesto de doctorado en el Centro de Investigaciones sobre la Mujer y el Género de la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y Educación. El puesto está afiliado al grupo de investigación Investigación de Género Contemporáneo (ConGender). El lugar de trabajo diario será en la UiT, campus Tromsø. El Centro de Investigación de la […]