La UE debe perfilar un modelo deportivo basado en la solidaridad, la inclusión, la competencia abierta y la equidad, según la resolución adoptada el martes por el PE. Con 597 votos a favor, 36 en contra y 55 abstenciones, los eurodiputados apuestan por una cultura deportiva europea alineada con los valores de solidaridad, sostenibilidad, inclusión, […]
Denuncia los delitos de odio, apoya a las víctimas
Un nuevo informe de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) señala que existen importantes obstáculos a la hora de denunciar los delitos de odio en toda la UE, lo que dificulta el acceso de las víctimas a la protección y la justicia. Muchas víctimas no denuncian las agresiones, ya que […]
La UE debe abordar la desigualdad
El presidente del PE, David Sassoli, llamó a los líderes de la UE a cumplir con sus promesas sobre el certificado de viaje y a reducir la desigualdad exacerbada por la pandemia. El presidente Sassoli señaló durante su discurso en la apertura del Consejo Europeo el 24 de junio que existe la posibilidad de volver […]
«El proyecto de ley húngaro es una vergüenza», Von der Leyen
Declaración del Presidente de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, sobre el nuevo proyecto de ley húngaro que discrimina a las personas por su orientación sexual: «Este proyecto de ley húngaro es una vergüenza. He dado instrucciones a los comisarios responsables para que envíen una carta en la que expresen nuestras preocupaciones legales antes […]
Una Igualdad para enorgullecerse
Todavía queda mucho camino por recorrer para la igualdad de las personas LGBTI. El Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), que se celebró el 17 de mayo, es un recordatorio para desafiar la discriminación y la violencia que siguen sufriendo demasiadas personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) en […]
Sentencia del TJUE sobre la discriminación homófoba en el lugar de trabajo
Las declaraciones homófobas son constitutivas de discriminación en el empleo y la ocupación cuando las hace una persona que tiene o puede percibirse que tiene una influencia determinante en la política de contratación de personal de un empleador. En la sentencia Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI (C-507/18), pronunciada el 23 de abril de 2020, […]
Discriminación en el lugar de trabajo: ajustes razonables
La ley de la UE prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de edad, sexo, discapacidad, origen étnico o racial, religión o creencias u orientación sexual. La legislación sobre igualdad de trato a nivel de la UE establece niveles mínimos de protección para todos los que trabajan en la UE. Todos los […]