Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Robert Biedro, Presidente de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género, hizo la siguiente declaración. «En los últimos doce meses, el Parlamento Europeo ha dado pasos significativos hacia la igualdad de género. En noviembre, el Parlamento aprobó normas históricas para impulsar la igualdad […]
Día de la Igualdad Salarial: La transparencia salarial es esencial para acabar con la brecha salarial del 13% en la UE
Las mujeres de la Unión Europea siguen ganando menos que los hombres a igualdad de trabajo, y la diferencia salarial media entre ambos sexos en la UE es del 13%. Esto significa que por cada 1 euro que gana un hombre, una mujer gana 0,87 euros. Los avances son constantes, aunque todavía demasiado lentos, con […]
Cómo España y la UE pueden dar pasos hacia la igualdad de género
Tenemos que avanzar más rápido Las nuevas políticas progresistas están ayudando a mejorar la igualdad de género para los españoles. Pero la principal voz del país en materia de derechos de la mujer admite que «tenemos que avanzar más rápido». Ahora todos compartimos la preocupación por las dificultades económicas que conducen a un mayor riesgo […]
La Presidencia checa expone sus prioridades a las comisiones del PE
Los Ministros expusieron las prioridades de la Presidencia checa del Consejo de la UE a las comisiones parlamentarias, en una serie de reuniones. Chequia ostenta la Presidencia del Consejo hasta finales de 2022. Una primera serie de audiencias tuvo lugar del 11 al 13 de julio. Una segunda serie de audiencias tendrá lugar durante la […]
Mujeres en los consejos de administración: acuerdo para impulsar la de género en las empresas
Después de estar bloqueado en el Consejo durante una década, los negociadores del Parlamento Europeo y de los países de la UE acordaron finalmente un proyecto de ley para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas. El acuerdo provisional alcanzado el martes por la noche sobre el proyecto legislativo […]
La investigación de la UE muestra que el COVID-19 está acabando con los avances en materia de igualdad de género
Las repercusiones sociales y económicas de la crisis COVID-19 amenazan con hacer retroceder los recientes avances en materia de igualdad de género, incluida una tendencia general de convergencia ascendente. A pesar de los lentos avances en algunas áreas durante la última década, se han logrado mejoras cruciales en los países con menores niveles de igualdad […]
HORIZONTE EUROPA: Apoyo a la implantación de planes de igualdad de género inclusivos
Resultados esperados Se espera que los proyectos contribuyan a los siguientes resultados previstos: Mejorar la reputación, el atractivo, la capacidad de inclusión y la excelencia investigadora de las instituciones menos avanzadas como resultado de la aplicación de planes de igualdad de género inclusivos. Transformar las instituciones para avanzar en la igualdad de género inclusiva dentro […]
Índice de Igualdad de Género de 2020: ¿Podemos esperar 60 años más?
Con una puntuación de 67,9 sobre 100, la UE se encuentra al menos a 60 años de alcanzar la completa igualdad de género, de continuar al ritmo actual. El último Índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE) muestra que la UE está mejorando sólo medio punto cada año. […]
Reconocimiento a la UE por su estrategia para la igualdad de género
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias otorga a la UE el Premio Internacional FEDEPE La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, FEDEPE, ha otorgado su Premio Internacional a la Unión Europea por su Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025. La concesión de este galardón está motivada por […]