Cultura y Educación

A medida que los países y las empresas buscan cada vez más formas de reforzar la resistencia de sus cadenas de suministro, este documento estudia los costes económicos globales de una disociación de las cadenas de suministro mundiales a lo largo de líneas geopolíticas, así como en sectores estratégicos. Exploramos no sólo los efectos a largo plazo, sino también los costes a corto plazo derivados de la rigidez salarial y la baja sustituibilidad entre factores de producción y bienes de entrada. Se constata que, en términos de pérdidas de bienestar, los costes de la desvinculación son aproximadamente cinco veces superiores a corto plazo que a largo plazo, mientras que las pérdidas de los países son heterogéneas. La reconfiguración de las cadenas mundiales de suministro aumenta el nivel de los precios al consumo en la mayoría de los países, así como los precios al productor, especialmente en los sectores manufactureros intensivos en comercio. La desvinculación de la cadena de suministro mundial conlleva también una reasignación de la mano de obra entre niveles de cualificación. Por último, el comercio mundial disminuiría sustancialmente, impulsado por un menor comercio de insumos intermedios y una mayor dependencia de los países de la producción nacional.

El presente informe forma parte de una serie de informes periódicos publicados por el Grupo Consultivo sobre Infraestructuras del Mercado de Valores y Activos de Garantía (AMI-SeCo) del Eurosistema sobre los progresos realizados en la definición y evaluación del cumplimiento del Reglamento Único de Gestión de Activos de Garantía para Europa (SCoRE).

El tercer taller de la serie reunió a quince expertos de diversos campos, profundizando en áreas clave como la gestión participativa y la codeterminación, la interacción del cooperativismo de plataforma y la economía gig, y el campo cada vez más relevante de la democracia algorítmica. Al abordar estos temas desde una perspectiva orientada a las políticas y basada en pruebas, este evento se alineó con el objetivo de la Comisión Europea de fomentar entornos de trabajo equitativos. Ofreció un diálogo perspicaz sobre la redistribución del poder y su papel en la mejora de la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.