Mercado en la Unión Europea

Este caso de país explora la situación de los trabajadores esenciales en Italia en el contexto de la emergencia COVID-19, centrándose en las mujeres y los trabajadores migrantes en ocupaciones de primera línea mal pagadas. El estudio ofrece en primer lugar una definición de los trabajadores esenciales en este país, junto con las características sociodemográficas clave. A continuación, analiza, basándose en la bibliografía existente y en entrevistas con partes interesadas seleccionadas, las principales repercusiones de la COVID-19 en las condiciones de trabajo. Por último, ilustra las principales medidas políticas y acuerdos adoptados en Italia para apoyar a los trabajadores esenciales y su vida personal y profesional.

Este caso de país explora la situación de los trabajadores esenciales en Rumanía en el contexto de la emergencia COVID-19, centrándose en las mujeres y los trabajadores migrantes en ocupaciones de primera línea mal pagadas. El estudio ofrece en primer lugar una definición de los trabajadores esenciales en este país, junto con las características sociodemográficas clave. A continuación, analiza, basándose en la bibliografía existente y en entrevistas con partes interesadas seleccionadas, las principales repercusiones de la COVID-19 en las condiciones de trabajo. Por último, ilustra las principales medidas políticas y acuerdos adoptados en Rumanía para apoyar a los trabajadores esenciales y su vida personal y profesional.

El estudio explora las condiciones de trabajo y los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores esenciales de primera línea en el contexto de la pandemia del COVID-19, centrándose en las mujeres y los trabajadores inmigrantes en ocupaciones de primera línea mal pagadas. El estudio también ofrece una visión general de las principales medidas legislativas y políticas adoptadas a nivel nacional y de la UE para apoyar a los trabajadores esenciales, con el fin de identificar posibles acciones políticas para revalorizar estas ocupaciones. El análisis se basa en la triangulación de los datos y la información resultantes de la revisión de la literatura académica y los documentos políticos, así como del trabajo de campo, que incluye entrevistas semiestructuradas y una encuesta web dirigida a las partes interesadas de la UE y nacionales, y cinco estudios de caso de países (Dinamarca, Alemania, Irlanda, Italia y Rumanía).

Las vacunas son nuestra mejor posibilidad de poner fin a la pandemia de COVID-19. La Comisión Europea ha creado una de las carteras más completas de vacunas seguras, eficaces y asequibles. Hasta la fecha, la Comisión ha conseguido dosis de siete de las vacunas más prometedoras y es posible que lleguen otras.

Vaccines are our best chance to put an end to the COVID-19 pandemic. The European Commission is building one of the broadest portfolios of different vaccines that are safe, effective and affordable. The Commission secured doses of seven of the most promising vaccines so far. More may come.

Este número se abre con tres artículos de fondo. El primer artículo, de Sara Benedí Lahuerta, del University College de Dublín, es un análisis comparativo de las mejores prácticas y los retos en materia de medidas de transparencia salarial en Bélgica, Dinamarca e Islandia. El segundo artículo, de Daniela Mihailova, de la Asociación Iniciativa para la Igualdad de Oportunidades (Bulgaria), explora la situación de las comunidades romaníes y nómadas en Bulgaria, Irlanda y Eslovaquia en relación con la asistencia sanitaria. El último artículo, de Karolina Kędziora, Presidenta de la Sociedad Polaca de Derecho Antidiscriminatorio, y del experto independiente Maciej Kułak, es un análisis comparativo de las evaluaciones de la legislación nacional contra la discriminación que han sido encargadas y/o realizadas por las autoridades nacionales en los últimos años en Austria, Bélgica, Polonia y Suecia.