El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea han alcanzado recientemente un acuerdo provisional respecto a la revisión de las normas europeas sobre coordinación de la seguridad social para garantizar que sigan siendo equitativas, claras y fáciles de aplicar. Este acuerdo actualiza y protege los derechos de los ciudadanos que se trasladan a otro país de la UE y facilita la cooperación entre las autoridades nacionales. Entre sus innovaciones, cabe señalar que se dará más tiempo a los solicitantes de empleo para encontrar trabajo en el extranjero y también que se responderá a las necesidades por dependencia de las personas mayores que viven en el extranjero. Además, las autoridades nacionales dispondrán de mejores herramientas para abordar los abusos o los fraudes y para verificar la situación de seguridad social de los trabajadores desplazados.
Antecedentes
Cada Estado miembro determina las características de su propio sistema de seguridad social, incluidas las prestaciones que se conceden, las condiciones de admisibilidad, la modalidad de cálculo de estas prestaciones y las cotizaciones que deben abonarse, en relación con todas las ramas de la seguridad social, como la jubilación, el desempleo y las prestaciones familiares.
A fin de garantizar que no se pierdan estos derechos fundamentales cuando se viaja al extranjero o se vive en otros países, a lo largo de los últimos sesenta años se han establecido normas en la UE que velan por la coordinación de tales sistemas. Estas normas, que amparan a la EU-28, así como a Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, ayudan a determinar a qué sistema están sujetos los ciudadanos móviles en situación transfronteriza, a fin de impedir que se queden sin protección social o disfruten de una cobertura doble.
En la actualidad, unos diecisiete millones de ciudadanos europeos viven o trabajan en otro Estado miembro, el doble que hace una década. Millones de personas más viajan con frecuencia a otros países europeos de vacaciones o bien por motivos laborales o familiares.
La Comisión presentó su propuesta para actualizar y complementar la legislación vigente de la UE en diciembre de 2016. Esta propuesta forma parte de sus esfuerzos por garantizar la equidad tanto a las personas que cambian de país como a los contribuyentes, y por proporcionar mejores herramientas para la cooperación entre las autoridades de la UE. Concretamente, las nuevas normas modernizan la legislación vigente en tres ámbitos fundamentales: las prestaciones por desempleo, las prestaciones de dependencia (cuidados de larga duración) y la coordinación de la seguridad social en el caso de los trabajadores desplazados.
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Comunicado de prensa: La equidad, en el núcleo de la propuesta de la Comisión para actualizar las normas de la Unión en materia de coordinación de la seguridad social
Declaración. Una movilidad laboral equitativa: la Comisión acoge con satisfacción el acuerdo sobre la Autoridad Laboral Europea
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