Puesto de oficial de proyectos de aeronavegabilidad

La Agencia Europea de Defensa se creó el 12 de julio de 2004 y se rige por la Decisión del Consejo (PESC) 2015/1835 que define el estatuto, la sede y las normas de funcionamiento de la Agencia Europea de Defensa. La Agencia tiene su sede en Bruselas.

El principal cometido de la AED es apoyar al Consejo y a los Estados miembros en su esfuerzo por mejorar las capacidades de defensa de la Unión en el ámbito de la gestión de crisis y sostener la Política Común de Seguridad y Defensa (PCSD) en su estado actual y en su evolución futura.

La Agencia está estructurada en cuatro direcciones. La Dirección de Servicios Corporativos (CSD) y tres direcciones operativas: Industria, Sinergias y Habilitadores (ISE); Capacidad, Armamento y Planificación (CAP); Investigación, Tecnología e Innovación (RTI).

Requisitos

Para ser considerado elegible para participar en este procedimiento de selección, en la fecha límite de presentación de solicitudes los candidatos deberán satisfacer todos los criterios de elegibilidad que se especifican a continuación:

• ser ciudadano de un Estado miembro participante en la Agencia
• disfrutar de todos sus derechos como ciudadano;
• encontrarse al corriente de las obligaciones impuestas por la legislación relativa al servicio militar;
• presentar las referencias de carácter apropiadas respecto al cumplimiento de sus funciones (se solicitará un extracto de los «antecedentes judiciales» o un certificado de buena conducta antes de la contratación)
• ser físicamente apto para el desempeño de sus funciones;
• tener pleno conocimiento (nivel mínimo C1 oral y escrito) de una de las lenguas de los Estados miembros participantes y un conocimiento satisfactorio (nivel mínimo B2 oral y escrito) de otra de estas lenguas en la medida necesaria para el desempeño de sus funciones
• no tener ningún interés personal (económico, familiar o de otro tipo) que pueda entrar en conflicto con el desempeño desinteresado de sus funciones en la Agencia
• ser titular, o estar en condiciones de obtener, un certificado de habilitación de seguridad del personal válido (CPS nacional o de la UE con nivel SECRET UE/EU SECRET). Por certificado de habilitación de seguridad del personal (PSCC) se entiende un certificado expedido por una autoridad competente en el que se establece que una persona tiene una habilitación de seguridad y es titular de un CPS nacional o de la UE válido, y en el que se indica el nivel de ICUE al que se puede conceder acceso a dicha persona (SECRET UE/EU SECRET), la fecha de validez del CPS correspondiente y la fecha de expiración del propio certificado. Téngase en cuenta que el procedimiento necesario para la obtención de un CPS sólo puede iniciarse a petición del empleador, y no del candidato individual;
• tener un nivel de formación que corresponda a estudios universitarios completos acreditados por un título cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o un nivel de formación que corresponda a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional adecuada de un año como mínimo cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de tres años como mínimo, o ser licenciado por una Escuela Superior de Defensa nacional o internacional; o, cuando esté justificado en interés del servicio, una formación profesional de nivel equivalente;

Beneficios

El Oficial de Proyectos de Aeronavegabilidad será nombrado por el Director General.

Será contratado como miembro del personal temporal de la Agencia por un período de cuatro años. La renovación es posible dentro de los límites establecidos en el Estatuto del Personal de la AED. El candidato seleccionado será contratado como agente temporal, grado AD10.

La retribución de este puesto consiste en un salario base de 9.290,71 euros, complementado con diversos complementos, incluidos, en su caso, los complementos por expatriación o familiares. El candidato seleccionado será clasificado en el momento de su incorporación al servicio en función de la duración de su experiencia profesional. Los salarios están exentos de impuestos nacionales, en su lugar se paga un impuesto de la Agencia en origen.