H2020. Apoyo a las organizaciones de investigación para la aplicación de planes de igualdad de género | CDE Almería - Centro de Documentación Europea

La igualdad de género es una prioridad clave establecida con los Estados Miembros y los países asociados en el Espacio Europeo de Investigación. Se invita a las organizaciones que financian la investigación y a las que la llevan a cabo, incluidas las universidades, a implementar el cambio institucional a través de los Planes de Igualdad de Género.

Desafío específico

En las conclusiones del Consejo de 1 de diciembre de 2015 se reconoció la contribución de la igualdad de género a la calidad de la investigación y la innovación. Se reafirmó la necesidad de un cambio cultural e institucional sostenible en torno a los tres objetivos siguientes:

Eliminar los obstáculos en la contratación, retención y progresión profesional de las mujeres investigadoras.
Abordar los desequilibrios de género en los procesos de toma de decisiones.
Integrar la dimensión de género en el contenido de la investigación y la innovación.

Ámbito de aplicación

La convocatoria debe centrarse en la aplicación de los Planes de Igualdad de Género (por sus siglas en inglés, GEP). en las organizaciones de financiación de la investigación y en las organizaciones que realizan investigaciones, incluidas las universidades. los GEP deberían desarrollarse utilizando un enfoque coherente, remitiéndose a la guía paso a paso de la herramienta GEAR.

La estructura de los GEP propuestas incluirá al menos lo siguiente:

Llevar a cabo una evaluación/auditoría de los procedimientos y prácticas con datos relevantes para identificar los sesgos de género a nivel de la organización.
Implementar acciones efectivas que se desarrollarán a lo largo del tiempo, de acuerdo con el sesgo identificado.
Establecer objetivos y supervisar los progresos mediante indicadores a nivel de la organización.

En las propuestas se explicarán los GEP previstos en el contexto de las disposiciones nacionales existentes y los planes de acción y estrategias nacionales relativas a la igualdad de género en la investigación y la innovación. También indicarán en qué medida refuerzan y/o complementan los marcos nacionales. La propuesta también debe explicar los pasos previos dados por la organización en relación con la igualdad de género.

La Comisión considera que las propuestas que solicitan una contribución de la UE de entre 2,5 y 3 millones de euros y una duración de 48 meses permitirían abordar adecuadamente este desafío específico. No obstante, esto no impide la presentación y selección de propuestas que soliciten otras cantidades o duración.