HORIZONTE EUROPA: Apoyo a la implantación de planes de igualdad de género inclusivos

Resultados esperados

Se espera que los proyectos contribuyan a los siguientes resultados previstos:

• Mejorar la reputación, el atractivo, la capacidad de inclusión y la excelencia investigadora de las instituciones menos avanzadas como resultado de la aplicación de planes de igualdad de género inclusivos.
• Transformar las instituciones para avanzar en la igualdad de género inclusiva dentro del Espacio Europeo de Investigación.

Alcance

La estrategia de cambio institucional aplicada a través de los planes de igualdad de género ha tenido impactos muy positivos en muchas organizaciones de investigación y ha sido un catalizador a nivel nacional y de la UE, como ha demostrado el último informe de progreso del EEI. Sin embargo, existe una heterogeneidad en la aplicación de los planes de igualdad de género en toda la UE, y persisten barreras estructurales en las instituciones de I+I que deben ser abordadas, mediante un enfoque renovado.

El plan de inclusión pretende reforzar e ir más allá de los requisitos mínimos de un Plan de Igualdad de Género, tal y como se definen en los criterios de elegibilidad de Horizonte Europa, y apoyar la aplicación de Plan de Igualdad de Género inclusivos en línea con la nueva Comunicación del EEI y los objetivos de igualdad de género.

Las acciones deben esbozar claramente el enfoque para impulsar las estrategias de igualdad de género, incluyendo nuevas áreas como la interseccionalidad y la diversidad, el alcance más allá de la organización, la elaboración de presupuestos con perspectiva de género, o el género y la innovación, entre otras, aprovechando los conocimientos y la experiencia desarrollados a través de proyectos y herramientas relacionados con Horizonte 2020 (por ejemplo, la herramienta GEAR, las comunidades de práctica ACT). Las organizaciones avanzadas serán mentoras de las mejores prácticas, procesos, seguimiento y acciones a emprender en los PGE inclusivos.

Se espera que las propuestas aborden lo siguiente:

• Métodos de intercambio y aplicación de buenas prácticas y materiales, adaptados a las necesidades de cada organización para el desarrollo de Plan de Igualdad de Género inclusivas;
• Apoyo para reforzar su trabajo en red en el ámbito de la igualdad de género y la inclusión, especialmente con las Comunidades de Práctica ya existentes;
• Actividades como visitas in situ, formación presencial o virtual; talleres; actividades de difusión y divulgación y de desarrollo de capacidades.
• Implementación de acciones específicas en las instituciones menos avanzadas que aborden específicamente la apertura a la interseccionalidad y la diversidad, incluso en la integración del análisis interseccional de sexo y género en los contenidos de I+I.

Se espera que los socios que participen en el ejercicio de hermanamiento giren en torno a un área temática específica o que cuenten con socios más amplios con antecedentes nacionales/regionales similares para una mejor contextualización.

Plazo

20 de abril de 2022 

Más información

Horizonte Europa Convocatoria