El nuevo cuadro de indicadores muestra que la participación de las mujeres en la economía digital de la UE aún está rezagada | CDE Almería - Centro de Documentación Europea

Hoy, la Comisión Europea está lanzando un cuadro de indicadores anual para monitorear la participación de las mujeres en la economía digital, con motivo del cumpleaños de Ada Lovelace, considerada como la primera programadora de computadoras del mundo.

El marcador de Women in Digital es una de las acciones para evaluar la inclusión de las mujeres en trabajos digitales, carreras y emprendimiento iniciada por Mariya Gabriel, Comisionada para la Economía y Sociedad Digital. El Cuadro de indicadores evalúa el desempeño de los países de la UE en las áreas de uso de Internet y las habilidades de los usuarios de Internet, así como las habilidades especializadas y el empleo, en base a 13 indicadores.

La primera edición del Cuadro de indicadores muestra que la participación de las mujeres en el campo digital se está quedando atrás en varias áreas. Solo 1 de cada 6 especialistas en TIC (Tecnologías de la información y la comunicación) y solo 1 de cada 3 graduados de STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es mujer. Sorprendentemente, las mujeres en el sector de las TIC ganan casi un 20% menos que los hombres.

En esta ocasión, el Comisionado Gabriel dijo: “Las mujeres representan el 52% de la población europea, pero solo alrededor del 17% de las mujeres trabajan en empleos relacionados con las TIC. Debemos desbloquear completamente el potencial de las mujeres para impulsar la economía digital. Gobiernos, empresas Los educadores y la sociedad civil deben tomar medidas decisivas para cambiar esta tendencia. Juntos, podemos promover los talentos de las mujeres y asegurarnos de alentarlos a que participen en los campos de estudio de STEM. Hoy tenemos una herramienta extraordinaria, el Cuadro de indicadores digital femenino de Europa. eso demuestra dónde exactamente los países deben mejorar la situación de las mujeres. Es hora de entregar a las niñas, a las mujeres, a todos nuestros ciudadanos y empresas. Nuestra Europa digital será inclusiva, competitiva y dinámica con su valiosa contribución “.

El nuevo Cuadro de indicadores también muestra que Finlandia, Suecia, Luxemburgo y Dinamarca registraron los puntajes más altos en el cuadro de Mujeres en Digital mientras que Bulgaria, Rumania, Grecia e Italia registraron los más bajos. Además, existe una fuerte correlación entre el cuadro de indicadores y el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI). En general, los Estados miembros líderes en competitividad digital también son líderes en la participación femenina en el sector digital.

Entre los principales resultados, el marcador muestra que:

Existe una brecha de género en los 13 indicadores a nivel de la UE, con algunas excepciones a nivel de país:

En Finlandia, Estonia y Bulgaria las mujeres son más usuarias de internet que los hombres;

En Letonia, Eslovenia, Bulgaria, Lituania y Chipre, las mujeres obtienen mejores calificaciones digitales que los hombres.

La brecha de género es la más grande en el área de habilidades y empleo de especialistas en TIC: 76% para especialistas en TIC y 47% para graduados en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

Próximos pasos

El Cuadro de indicadores se publicará anualmente en paralelo al Índice de economía y sociedad digital (DESI). El Cuadro de indicadores proporcionará a la Comisión y a los países de la UE información basada en hechos que se pueden analizar y utilizar para diseñar objetivos de mejora.

Background

El estudio de la Comisión “Mujeres en la era digital” (2018) confirmó la creciente brecha entre hombres y mujeres en el sector digital. Muestra que menos mujeres están ingresando a la educación superior en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y, cuando lo hacen, a menudo no optan por una carrera en el sector de las TIC. Basándose en sus hallazgos, el Comisionado Gabriel estableció una estrategia para aumentar la participación de las mujeres en la economía digital, centrándose en tres áreas: desafiar los estereotipos de género en la economía digital; promoviendo la educación y las habilidades digitales de niñas y mujeres, y abogando por más empresarias e innovadoras.