Defensa y Seguridad

El trabajo en el ámbito de la juventud es un término amplio, que cubre una extensa gama de actividades de tipo social, cultural, educativo o político, llevadas a cabo tanto por jóvenes como con jóvenes y para jóvenes, entre ellas los deportes y los servicios para la juventud. Pertenece al campo de la educación «extraescolar», así como de las actividades específicas de tiempo libre gestionadas por profesionales o voluntarios en el ámbito de la juventud (13) y animadores juveniles y se basa en procesos de aprendizaje no formal y en la participación voluntaria (14). Es una práctica social por excelencia, que implica trabajar con jóvenes y con las sociedades en las que viven, facilitando la participación activa de la juventud y su inclusión en sus comunidades y en el proceso de toma de decisiones

Aún hoy, el género es un factor definitorio en el mercado laboral de la UE que divide a la fuerza laboral. Esto lleva al potencial sin explotar de talento, aspiraciones no satisfechas y oportunidades perdidas para las mujeres, los hombres y la sociedad en general. En todos los Estados miembros de la UE, los hombres dominan campos específicos como la ingeniería y la tecnología, pero no están presentes en otros, como el trabajo de enseñanza y cuidado. De las 20 ocupaciones más grandes de la UE, solo cinco tienen una fuerza laboral equilibrada en materia de género (al menos el 40% de un género).

El programa Copernicus se estableció a través del Reglamento UE n ° 377/2014 con el objetivo de garantizar el suministro a largo plazo y sostenido de datos precisos y confiables sobre el medio ambiente y la seguridad a través de servicios especializados. Entre ellos, el Servicio de Monitoreo del Ambiente Marino de Copérnico y el componente marino del Servicio de Cambio Climático, se basan en observaciones satelitales del color del océano que proporcionan datos sobre la calidad del agua y las cantidades relevantes para el clima, como la concentración de clorofila-a, utilizada como proxy para la biomasa de fitoplancton. Este informe, que se basa en la larga experiencia del CCI sobre el color del océano, resume una serie de investigaciones recientes esenciales para evaluar la idoneidad para el propósito de los productos de datos de color del océano Copernicus. Estas investigaciones abarcan: La precisión de los datos de radiometría del Ocean and Land Color Instrument (OLCI) a bordo de Sentinel-3a.

El Reino Unido (RU) abandonará la Unión Europea (UE) el viernes 29 de marzo de 2019 a medianoche. Será exactamente dos años después de haber notificado al Consejo Europeo su intención de retirarse. Si el acuerdo de retirada es ratificado antes del 30 de marzo de 2019, la mayoría de los efectos jurídicos del Brexit se aplicará a partir del 1 de enero de 2021, es decir, después de un período de transición de 21 meses, cuyas condiciones figuran en el proyecto de acuerdo de retirada. A falta de tal acuerdo, no habrá ningún período de transición y el Derecho de la Unión dejará de ser de aplicación en el RU a partir del 30 de marzo de 2019. Quienes piensen viajar entre el RU y la EU27 después del Brexit, así como las empresas que presten servicios relacionados con los viajes, deberían empezar a prepararse para la retirada del Reino Unido si aún no lo han hecho.

La libre circulación de los trabajadores es una libertad fundamental de los ciudadanos de la Unión Europea y uno de los pilares del mercado interior. Está consagrada en el artículo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) y es un derecho que se ha desarrollado mediante el Derecho derivado, en particular el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y también se ha desarrollado gracias a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo.

El marco de la UE para las estrategias nacionales de integración de los gitanos hasta 2020 1 fue la primera iniciativa de la UE dirigida a los gitanos que incluía un mecanismo de seguimiento. Sus principales objetivos son la lucha contra la exclusión socioeconómica y la discriminación de los gitanos mediante el fomento de la igualdad de acceso a la educación, el empleo, la sanidad y la vivienda.