Tres pasos hacia un reparto equitativo de los cuidados no remunerados

Una de cada tres personas en la UE es un cuidador informal no remunerado de familiares o amigos necesitados por problemas de salud o discapacidad.

Y esta es sólo una de las principales conclusiones del informe anual del Índice de Igualdad de Género de EIGE, que este año se centra en la pandemia del COVID-19 y en los cuidados – publicado este octubre de 2022.

«Este es el tipo de estadística descarnada que te hace parar en seco. Por eso estamos hablando de esto ahora, más pronto que tarde. Cuidar de nuestros seres queridos es gratificante, pero pronto se convierte en una carga cuando no se reparte de forma justa o cuando no existen sistemas de atención buenos y asequibles», afirma la directora del EIGE, Carlien Scheele.

El informe profundiza en tres tipos de cuidados -cuidado de niños, cuidados de larga duración y tareas domésticas- y evalúa el impacto de la pandemia en lo que ya son áreas de presión en la vida.

Pero ahora estamos dando un giro de 180 grados.

«La nueva estrategia de cuidados de la Comisión Europea anunciará una acción a nivel de la UE para reforzar los cuidados de larga duración y la educación de la primera infancia. Los Estados miembros tienen que hacer frente a las importantes diferencias de género en los cuidados no remunerados y proporcionar sistemas de cuidados sólidos para evitar que las diferencias de desigualdad aumenten aún más», subraya Carlien.

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Con un nutrido grupo de más de 40.000 participantes, algunos de los principales resultados de la encuesta muestran que

• Las mujeres tienen más del doble de probabilidades que los hombres de ocuparse de la mayor parte del cuidado de los menores de 12 años.
• Las tareas domésticas y el cuidado de los niños no se reparten de forma equitativa en los hogares y siguen siendo realizadas mayoritariamente por mujeres.
• Las mujeres recurren menos a las ayudas externas para el cuidado de los niños y a los servicios de atención esenciales, como las guarderías y las escuelas, en comparación con los hombres.

Aunque las mujeres asumen la mayor parte de las responsabilidades de cuidado simultáneas, cada vez son más los hombres que las asumen. Pero el EIGE concluye que aún no hemos visto una redistribución significativa o más justa de las tareas de cuidado no remuneradas en los hogares de la UE.

Y eso debe cambiar. El informe afirma que…

• Cuando el cuidado de los niños se comparte a partes iguales entre los miembros de la pareja, ambos -mujeres (54%) y hombres (45%)- tienen la posibilidad de contribuir por igual a los ingresos del hogar.
• Cuando el cuidado de los hijos se comparte a partes iguales entre los miembros de la pareja, tanto las mujeres (70%) como los hombres (73%) declaran tener mayores índices de satisfacción.

Así que ha llegado el momento de dar #3PasosPorElFuturo hacia un reparto más justo de las responsabilidades de cuidados no remunerados:

Los Estados miembros deben invertir en infraestructuras de cuidados de alta calidad para ayudar a superar las desigualdades de género existentes, reduciendo al mismo tiempo la brecha salarial y de pensiones.
Las empresas deberían ofrecer acuerdos laborales flexibles que permitan a los hombres cuidar y a las mujeres avanzar en sus carreras.
Todos debemos esforzarnos por superar los estereotipos de género y ampliar las opciones y elecciones para ayudar a las mujeres y a los hombres a encontrar los mejores cuidados y el mejor equilibrio vital.

«Si construimos una economía que funcione para todos, tendremos un legado positivo que perdurará más allá de cualquier crisis», afirma Carlien.

«Seguiremos presentando propuestas sobre cómo los responsables políticos pueden proteger y promover la igualdad de género».

El EIGE es el centro de conocimiento de la UE que proporciona investigación, informes y asesoramiento de alta calidad para ayudar a los Estados miembros a dar #3PasosPorLaIgualdadDeGénero.

ESI funds for health. Investing for a healthy and inclusive EU : final report

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