Sectores creativos: Un estudio de ELA revela condiciones laborales precarias y trabajo no declarado

Un nuevo estudio de la Autoridad Laboral Europea (ELA) pone de relieve las precarias condiciones de los 7,7 millones de trabajadores de las industrias culturales y creativas de la UE, que representan el 3,8% de la mano de obra total.

La dependencia del autoempleo y los contratos temporales deja a muchos sin protección esencial, como seguro médico y pensiones. El trabajo no declarado generalizado, agravado por los pagos en efectivo y los eventos no registrados, erosiona aún más la estabilidad del sector.

El estudio señala que el trabajo no declarado en el sector cultural y creativo está muy poco estudiado y carece de datos suficientes, tanto dentro de los Estados miembros como a escala transfronteriza. Los datos disponibles indican altos niveles de trabajo no declarado, especialmente en algunos subsectores y ocupaciones específicos, con diferentes niveles de cumplimiento en los Estados miembros.

El auge de las plataformas digitales añade complejidad, ya que los profesionales que recurren al crowdfunding y a las plataformas en línea a menudo operan al margen de la legislación fiscal y laboral.

La movilidad transfronteriza crea retos adicionales, ya que los artistas se desplazan con frecuencia por toda la UE para actuaciones de corta duración. Problemas como la doble imposición, la clasificación errónea de los trabajadores y el incumplimiento de las normas nacionales son frecuentes, junto con informes sobre trabajo no declarado en el que participan ciudadanos de terceros países sin permiso.

Francia ha introducido acuerdos regionales contra el trabajo no declarado en las artes escénicas, mientras que Bélgica introdujo una nueva normativa para los trabajadores culturales en 2024. Otros países están introduciendo sistemas de registro y campañas de sensibilización para frenar las prácticas informales y mejorar el cumplimiento de la normativa.

En mayo de 2024 se celebró en Bruselas un taller sobre el trabajo no declarado en los sectores culturales a escala de la UE, que reunió a las inspecciones de trabajo, los interlocutores sociales y las instituciones de la UE. Los debates, resumidos en un documento de recursos de aprendizaje, destacaron las causas y los tipos clave del trabajo no declarado, al tiempo que propusieron medidas para prevenir y abordar estos problemas.

Más información: Autoridad Laboral Europea .