Se trata de un puesto de gestor de soluciones para sistemas de información de TI en la familia de RRHH, centrado en el desarrollo de productos y la entrega de software. Junto con nuestros socios (EPSO, RRHH, PMO, OIB/OIL, DIGIT), ofrecemos soluciones que crean valor empresarial a través de la transformación digital. En este contexto, se acaba de lanzar un ambicioso programa plurianual centrado en la puesta en marcha de una nueva plataforma de gestión del capital humano (COTS) para ampliar la transformación digital y beneficiarse de las últimas tecnologías para la familia de los RRHH. El candidato seleccionado, como miembro del equipo del programa, gestionará y coordinará una cartera de actividades en DIGIT en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio.
Se busca
Buscamos entonces un profesional de la informática altamente motivado y con experiencia, con sólidas competencias técnicas y conocimientos de gestión de proyectos que desee trabajar en un entorno agradable e inspirador. El candidato debe tener la capacidad de supervisar equipos de informáticos, compartir información y coordinarse con otros servicios, al tiempo que debe tener la capacidad de tomar la iniciativa y trabajar de forma autónoma con un fuerte sentido de la propiedad.
Conocedor de la tecnología, excelente capacidad de resolución de problemas, con muy buenas aptitudes organizativas y analíticas, el candidato debe tener también una excelente capacidad de comunicación (oral y escrita) e interactuar de forma estructurada en cuestiones complejas con diferentes niveles de usuarios finales y recursos técnicos. La experiencia previa en la implementación de sistemas COTS (ServiceNow, SAP SuccessFactors, …) o de RRHH es una clara ventaja. Los principales idiomas de trabajo de la unidad son el inglés y el francés.
Condiciones Generales
- Los candidatos podrán participar en este procedimiento de selección si cumplen los siguientes criterios formales en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (UE) y estar en pleno goce de sus derechos como ciudadano;
- Haber cumplido las obligaciones impuestas por la legislación aplicable en materia de servicio militar;
- Ser físicamente apto para el desempeño de las funciones relacionadas con el puesto
- Presentar las referencias de carácter adecuadas en cuanto a la aptitud para el desempeño de las
funciones - Los idiomas: Tener un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la UE y un conocimiento satisfactorio de una segunda lengua de la UE en la medida necesaria para el desempeño de sus funciones.
- Cualificaciones: Estudios universitarios completos de al menos tres años acreditados por un diploma.
Condiciones específicas – Idiomas
- Primer idioma: nivel mínimo C1 en una de las 24 lenguas oficiales de la UE
- Segundo idoma: nivel mínimo B2 en inglés, francés o alemán; debe ser diferente de la lengua 1
Condiciones específicas – cualificación y experiencia profesional
- Un nivel de formación que corresponda a estudios universitarios completos de al menos tres años acreditados por un título; o
- Cuando esté justificado en interés del servicio, una formación profesional de nivel equivalente.
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