Puesto para responsable de asuntos jurídicos en EU-LISA

Se invita a los candidatos a presentar su candidatura para el puesto mencionado en la Agencia de la Unión Europea para la gestión operativa de sistemas informáticos de gran magnitud en el espacio de libertad, seguridad y justicia (en lo sucesivo, «eu-LISA» o «Agencia»). Eu-LISA se creó en 2011 y su Reglamento revisado3 entró en vigor el 11 de diciembre de 2018.

La sede de eu-LISA se encuentra en Tallin (Estonia). Las tareas relacionadas con el desarrollo y la gestión operativa de los sistemas actuales y futuros se llevan a cabo en Estrasburgo (Francia). La Agencia también tiene una sede de reserva en Sankt Johann im Pongau, Austria, y una Oficina de Enlace en Bruselas, Bélgica. eu-LISA es responsable de la gestión operativa a largo plazo de la Base de Datos Europea de Dactiloscopia de Asilo (Eurodac)4 , el Sistema de Información de Schengen (SIS) y el Sistema de Información de Visados (VIS).

El Departamento de Servicios Corporativos (CSD) se encarga principalmente de gestionar y coordinar la administración de los recursos de eu-LISA, incluidos los recursos humanos, las finanzas y las adquisiciones y los servicios jurídicos, así como el apoyo general y los servicios informáticos corporativos. El departamento es el puente entre las funciones centrales de eu-LISA y sus funciones de apoyo, garantizando el buen funcionamiento de la Agencia.

El Sector Jurídico está bajo la supervisión directa del Jefe del Departamento de Servicios Corporativos y presta servicios de asesoramiento general y supervisa todas las cuestiones jurídicas de eu-LISA, incluidas, entre otras, las relacionadas con los recursos humanos11, la contratación pública, la gestión de contratos, el acceso a los documentos y la gobernanza corporativa.

Tareas

Bajo la supervisión del Jurista Principal y bajo las órdenes del Jefe del DCV, el Jurista proporcionará asesoramiento jurídico y apoyo en los ámbitos del Derecho de la Unión Europea. Entre las tareas del Jurista figuran las siguientes:

– Garantizar la correcta interpretación y aplicación de toda la legislación primaria y secundaria, directrices y normas internas aplicables o relativas a las actividades de eu-LISA y proporcionar asesoramiento;
– Actuar como asesor jurídico de los miembros del personal y de la dirección, proporcionando asesoramiento jurídico sobre cuestiones administrativas, incluidos el Estatuto y el RAA, las Disposiciones Generales de Aplicación del Estatuto y las normas y reglamentos financieros;
– Redactar y revisar documentos tales como decisiones internas del Director Ejecutivo y/o decisiones del Consejo de Administración (Gobernanza Corporativa) y acuerdos con otras Organizaciones Internacionales;
– Asesoramiento jurídico sobre cuestiones contractuales y relacionadas con las adquisiciones;
– Redactar y presentar dictámenes jurídicos, escritos, informes y correspondencia;
– Contribuir a la redacción de defensas en procedimientos judiciales que impliquen o estén relacionados con la misión y/o las actividades de eu-LISA, tramitar causas judiciales y mantenerse al corriente de la evolución reciente en los ámbitos jurídicos pertinentes, incluida la jurisprudencia del Tribunal General y del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas;
– Supervisar y analizar la evolución de la jurisprudencia de la Unión Europea que repercuta en el funcionamiento de eu-LISA;
– Realizar, cuando proceda, consultas con partes interesadas externas, como abogados externos y funcionarios de las instituciones y agencias de la Unión Europea y de sus Estados miembros;
– Preparar las respuestas a las solicitudes de acceso a documentos y a las solicitudes confirmatorias;
– Actuar como Agente Iniciador Operativo (OIA) para los contratos de servicios jurídicos y para la preparación de los documentos de contratación;
– Garantizar la continuidad de las actividades del sector jurídico;
– Archivar todos los documentos de forma organizada de acuerdo con las instrucciones internas;
– Presentar y explicar posiciones jurídicas en reuniones internas;
– En ocasiones, interpretar la legislación relacionada con la protección de datos;
– Realizar cualquier otra tarea asignada por el Jurista Principal/Jefe del CSD.

Criterios de admisión

Los candidatos se considerarán aptos para la contratación y la selección en función de los siguientes criterios formales, que deberán cumplirse antes de que finalice el plazo de presentación de candidaturas:
4.1.1. Poseer un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de tres años como mínimo, acreditado por un título;
N.B. Sólo se tendrán en cuenta los títulos expedidos en un Estado miembro de la UE o que sean objeto de un certificado de equivalencia expedido por las autoridades de dicho Estado miembro de la UE.
4.1.2. Ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza y gozar plenamente de sus derechos civiles;
4.1.3. Ha cumplido todas las obligaciones que le imponen las leyes relativas al servicio militar;
4.1.4. 4.1.4. Presentar las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones;
4.1.5. Estar físicamente apto para el ejercicio de sus funciones14.
4.1.6. Acreditar un conocimiento profundo de una de las lenguas de la Unión y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión en la medida necesaria para el ejercicio de sus funciones.

Competencias profesionales

– Titulación universitaria en el ámbito del Derecho de al menos tres (3) años;

– Experiencia profesional16 de al menos un (1) año en una función jurídica, preferiblemente en una Organización Internacional;

– Conocimiento del marco institucional de la UE, en particular de la legislación sobre contratación pública y/o del Estatuto de los funcionarios y del RAA y/o del marco jurídico operativo de los sistemas de la Agencia;

– Familiaridad con la legislación de la Unión Europea, incluida su jurisprudencia, relevante para el trabajo de la Agencia;

– Excelente conocimiento del inglés, tanto hablado como escrito, al menos a un nivel C1.