• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Twitter
  • YouTube
CDE Almería – Centro de Documentación Europea – Universidad de Almería

CDE Almería - Centro de Documentación Europea - Universidad de Almería

Centro de Documentación Europea de la Universidad de Almería

  • Inicio
  • ACTUALIDAD
    • NOTICIAS UE
    • ACTIVIDADES
    • CONVOCATORIAS Y PREMIOS UE
    • Programa de radio Europa Contigo
    • Boletines CDE
  • DOCUMENTACIÓN
    • FONDO BIBLIOGRÁFICO
      • FONDO DIGITAL CDE ALMERIA
      • BIBLIOTECA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
    • BASES DE DATOS
    • DOCUMENTACIÓN POR TEMAS
    • MEDIATECA UE
      • ESPACIO WEB
      • REPOSITORIO MEDIATECA
    • EUROEXPERTOS
  • EUROPA EN LA RED
    • INSTITUCIONES Y AGENCIAS
    • REPRESENTACIÓN DE LA UE EN ESPAÑA
    • RED DE INFORMACIÓN EUROPEA DE ANDALUCIA
    • DIARIOS DE LA UE
  • CONÓCENOS
    • PRESENTACIÓN
    • LAS PERSONAS
    • CONTACTO
  • Español
  • Inglés

Puesto de especialista – Derecho mercantil

Inicio » Convocatorias y Premios UE » Otras » Puesto de especialista – Derecho mercantil

19 de mayo de 2022

Igualdad de oportunidades

Europol es un organismo que ofrece igualdad de oportunidades. Europol acepta solicitudes sin distinción de género, orientación sexual, origen nacional, étnico o social, religión o creencias, situación familiar, edad, discapacidad u otros factores no relacionados con el mérito. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones, la experiencia y las aptitudes.

Europol vive la diversidad y proporciona un entorno de trabajo inclusivo para todos. Europol se esfuerza por contratar, desarrollar y retener una plantilla diversa y con talento mediante la aplicación de la igualdad de oportunidades y la imparcialidad.

Requisitos

a. Experiencia profesional (evaluada principalmente durante la preselección):
Imprescindible: 
– Experiencia profesional relevante en relación con las tareas descritas en el apartado «Funciones y obligaciones», preferiblemente de al menos 3 años;
– Experiencia en el ámbito del Derecho Mercantil de la UE;
– Experiencia en investigación, análisis y redacción de textos jurídicos;
– Experiencia de trabajo en un entorno de trabajo internacional y multidisciplinar.
Deseable: 
– Experiencia de trabajo en una institución u organismo de la UE;
– Experiencia en derecho civil holandés.

b. Conocimientos profesionales (evaluados durante el procedimiento de selección):
Imprescindible: 
– Amplio conocimiento del Derecho Mercantil de la UE (por ejemplo, derechos de propiedad intelectual, derecho contractual, responsabilidad extracontractual);
– Conocimiento de las principales cuestiones de cumplimiento (por ejemplo, no conflicto de intereses, cumplimiento de las obligaciones de contratación pública, subvenciones, protección de datos y derechos fundamentales);
– Conciencia comercial;
– Haber aprobado las siguientes asignaturas, en el marco de una licenciatura en Derecho: derecho contractual nacional, derecho de daños (o equivalente nacional), derecho de propiedad intelectual aplicable en uno de los Estados miembros de la UE. Los candidatos deberán indicar en su formulario de solicitud cómo cumplen este requisito.

c.    Competencias generales (evaluadas durante el procedimiento de selección):
Imprescindible:
Comunicación:
– Muy buena capacidad de comunicación en inglés, tanto oralmente como por escrito;
– Capacidad para redactar documentos claros y concisos sobre asuntos complejos para diversos públicos.
Análisis y resolución de problemas:
– Excelente capacidad de análisis y pensamiento crítico;
– Usuario competente de las aplicaciones de Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook) y de Internet;
– Buen ojo para los detalles y capacidad para mantener los estándares de precisión bajo la presión de plazos ajustados.
Calidad y resultados:
– Alto grado de compromiso y flexibilidad.
– Alto nivel de orientación al cliente y al servicio.
Priorizar y organizar:
– Buenas aptitudes administrativas y organizativas.
Resiliencia:
– Buenas habilidades interpersonales con capacidad para trabajar bien bajo presión, tanto de forma independiente como en equipo;
– Capacidad para seguir siendo eficaz bajo una gran carga de trabajo y demostrar resistencia al estrés.
Vivir la diversidad:
– Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional y multicultural.

d. Condiciones adicionales:
Cumplir la condición estipulada en el artículo 5 de la Decisión del Director Ejecutivo sobre la duración de los contratos de trabajo de los Agentes Temporales, sobre la fecha de inicio del posible contrato de trabajo que se pueda ofrecer.

Beneficios

Escala: AD6
El salario base mensual bruto es de 5.669,29 euros (primer paso) o de 5.907,53 euros (segundo paso).

Ejemplo de cálculo del salario neto indicativo AD6/1:
a) Funcionario (soltero) que percibe la indemnización por expatriación (16%): 5.938,83 EUROS
b) Funcionario con dos hijos a su cargo que percibe la indemnización por expatriación (16%) 7.711,51 EUROS

Fecha límite: 13/06/2022 – 23:59(Hora local de Bruselas)
Lugar: La Haya (Países Bajos)
Categoría: AD 6
Institución / Agencia: Agencia de Policía de la Unión Europea (Europol)
Tipo de contrato: Agentes temporales

Más información

EPSO: Especialista – Derecho Mercantil

Publicaciones relacionadas:

court-of-JusticePrácticas en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea Administradores en el ámbito de las relaciones exteriores en el Servicio Europeo de Acción Exterior Puesto de Asistente financiero en la Agencia Europea de Medicamentos Auxiliar de Gestión de Calidad en el Organismo de Cooperación de los Reguladores de la Energía Doctor informando al paciente mientras señala a un ordenadorResponsable de comunicaciones en el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades

«Este es un espacio para el debate. Se publicarán todos los comentarios que, a favor o en contra de la publicación, sean respetuosos y no contengan expresiones discriminatorias, difamatorias o contrarias a la legislación vigente.»

Interacciones con los lectores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Barra lateral principal

Publicaciones relacionadas


court-of-JusticePrácticas en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea


Administradores en el ámbito de las relaciones exteriores en el Servicio Europeo de Acción Exterior


Puesto de Asistente financiero en la Agencia Europea de Medicamentos


Auxiliar de Gestión de Calidad en el Organismo de Cooperación de los Reguladores de la Energía


Doctor informando al paciente mientras señala a un ordenadorResponsable de comunicaciones en el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades

Footer

Logotipo en negativo del Centro de Documentación Europea de Almería
  • CDE Almería
  • Edificio Parque Científico-Tecnológico (Pita)
  • Planta: 1ª, Despacho: 2904120.
  • Ctra. Sacramento s/n. Almería (Spain)
  • Teléfono: (+34) 950 015266
  • INICIO
  • NOTICIAS
  • DOCUMENTACION
  • EUROPA EN LA RED
  • CONÓCENOS
  • AVISO LEGAL
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD
  • POLÍTICA DE COOKIES
  • ACCESIBILIDAD
  • MAPA DE SITIO

Copyright © 2023 CDE Almería · Licencia de Creative CommonsEste obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.

Utilizamos cookies para ofrecerte la mejor experiencia en nuestra web.

Puedes aprender más sobre qué cookies utilizamos o desactivarlas en los ajustes.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.

Cookies de terceros

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.

Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.

¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!

Política de cookies

Más información sobre nuestra política de cookies