Puesto de Auxiliar de Recursos Humanos en la Autoridad Laboral Europea

La Autoridad Laboral Europea ha publicado un anuncio de vacante con vistas a establecer una lista de reserva de Agentes Contractuales FG III para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos.

En estrecha colaboración con otros colegas del Departamento de Recursos Humanos, y bajo la supervisión del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, el Auxiliar de Recursos Humanos prestará apoyo a las distintas áreas de Recursos Humanos.

Tareas

Las tareas del Auxiliar de Recursos Humanos incluirán:

• Apoyo a los procesos de contratación de personal de ELA, incluyendo, entre otros, el apoyo a la redacción de anuncios de vacantes, la prestación de apoyo logístico a las diferentes etapas del proceso de selección, el apoyo a los comités de selección, la comunicación con los candidatos, etc;
• Apoyar los procesos de adscripción y contratación de expertos nacionales en comisión de servicio ( SNE) y oficiales nacionales de enlace ( NLO) de ELA, incluyendo el apoyo a la redacción de los anuncios de vacantes, proporcionando apoyo logístico a las diferentes etapas del proceso de adscripción, la comunicación con los candidatos, la preparación de las cartas de adscripción, etc;
• Apoyo a la contratación y coordinación del personal interino;
• Prestar apoyo a todos los aspectos relacionados con la contratación y la incorporación (por ejemplo, conservar la documentación oficial de cada proceso de contratación, coordinar el reembolso de los gastos de viaje, preparar la calificación y las ofertas de trabajo, los expedientes de bienvenida, organizar las reuniones de bienvenida, etc.);
• Coordinar con los servicios pertinentes de la Comisión Europea (por ejemplo la PMO) para garantizar la incorporación e integración sin problemas de los recién llegados;
• Otras tareas.

Criterios de selección

En la fecha de cierre de este anuncio de vacante los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea;
• tener todos sus derechos como ciudadanos;
• haber cumplido las obligaciones impuestas por las leyes nacionales relativas al servicio militar;
• cumplir con los requisitos personales y profesionales apropiados para las funciones correspondientes;
• estar físicamente apto para desempeñar sus funciones;

Formación y experiencia profesional

• Los candidatos deberán tener, en la fecha de cierre de las candidaturas, un nivel de estudios que corresponda a una formación superior acreditada por un título, o;
• Estudios secundarios acreditados por un título que dé acceso a la enseñanza superior y una experiencia profesional adecuada de tres años.

Conocimientos de idiomas

• Los candidatos deben tener un conocimiento profundo (nivel C1) de una lengua oficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio (nivel B2) de otra lengua de la Unión.