Países Bajos: Agente Senior – Abogado – Función de Protección de Datos (FGIV)

Entorno organizativo

El puesto de Agente Senior – Abogado – Función de Protección de Datos se encuentra dentro de la Función de Protección de Datos.

La función de protección de datos (DPF) de Europol realiza actividades objetivas de garantía y consulta destinadas a añadir valor y mejorar las operaciones de tratamiento de datos en Europol.

De acuerdo con la estructura organizativa de Europol, la Función de Protección de Datos es una función independiente nombrada por el Consejo de Administración y responsable ante él. La principal tarea de la Función de Protección de Datos es garantizar la legalidad y el cumplimiento del marco jurídico de Europol en materia de protección de datos.

Objetivo del puesto

El titular del puesto apoya el trabajo diario de la función de protección de datos proporcionando las mejores prácticas, orientaciones y consejos relacionados con la protección de datos, así como ayudando al responsable de la protección de datos a garantizar el cumplimiento por parte de Europol de las disposiciones aplicables en materia de protección de datos.

Esta función también puede desempeñarse en el marco de proyectos financiados por ingresos asignados externos.

Líneas de información

El titular depende del Jefe de la Función de Protección de Datos.

Igualdad de oportunidades

Europol es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Europol acepta solicitudes sin distinción de género, orientación sexual, origen nacional, étnico o social, religión o creencias, situación familiar, edad, discapacidad u otros factores no relacionados con el mérito. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones, la experiencia y las aptitudes.

Europol vive la diversidad y proporciona un entorno de trabajo inclusivo para todos. Europol se esfuerza por contratar, desarrollar y retener una plantilla diversa y con talento mediante la aplicación de la igualdad de oportunidades y la imparcialidad.

FUNCIONES Y DEBERES

• El titular desempeña las siguientes funciones y tareas principales:
• Contribuir al desarrollo de buenas prácticas relacionadas con la protección y el tratamiento de la información operativa y los datos personales de los miembros del personal;
• Preparar documentos políticos e informes en el ámbito de la competencia;
• Llevar a cabo revisiones de cumplimiento relacionadas con el tratamiento de datos personales, tanto en términos técnicos como jurídicos;
• Apoyar al responsable de la protección de datos en el enlace con el Supervisor Europeo de Protección de Datos (SEPD) en lo que respecta a la coordinación de las inspecciones;
• Apoyar a Europol en el establecimiento de evaluaciones de impacto sobre la protección de datos;
• Facilitar el proceso de consulta con el SEPD, comunicando a Europol las solicitudes de información adicional del SEPD y asistiendo a Europol en su respuesta;
• Apoyar a los colegas en relación con las preguntas sobre el mantenimiento de los registros de las operaciones de procesamiento;
• Asesorar sobre el tratamiento de categorías especiales de datos personales y de diferentes categorías de interesados;
• Ayudar a redactar y verificar las notificaciones de protección de datos;
• Impartir sesiones de información al personal y a los funcionarios de enlace encargados del tratamiento de la información de Europol;
• Realizar cualquier otra tarea asignada por el Jefe de la Función de Protección de Datos.
• Las funciones y tareas también pueden estar asociadas a un proyecto financiado por ingresos asignados externos. En el caso de un proyecto financiado por ingresos asignados externos, las funciones tendrían una duración limitada en el tiempo.

REQUISITOS – CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD Y SELECCIÓN

CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD

a. Los candidatos deben
•  Ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea y gozar de plenos derechos como ciudadano;
•  Haber cumplido las obligaciones impuestas por las leyes aplicables al servicio militar;
•  Presentar referencias de carácter apropiadas en cuanto a su idoneidad para el desempeño de las funciones;
•  Ser físicamente apto para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto (antes de su nombramiento, el candidato seleccionado será sometido a un examen médico por uno de los funcionarios médicos de la institución, a fin de que ésta pueda cerciorarse de que el candidato cumple los requisitos establecidos en el artículo 12, apartado 2, letra d), del Régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (RAA);
•  Acreditar un conocimiento profundo de una de las lenguas de la Unión y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión en la medida necesaria para el desempeño de las funciones.

b. Los candidatos deben tener
•  Un nivel de educación que corresponda a estudios universitarios completos acreditados por un diploma cuando la duración normal de la educación universitaria sea de 3 años o más.

O

•  Formación profesional de nivel equivalente y, una vez completada la formación, al menos el número de años de experiencia profesional pertinente que se indica a continuación:

Duración de la formación profesional          Experiencia profesional adicional

                                                                                      equivalencia requerida para

 
Más de 6 meses y hasta 1 año                                                                 3 años
Más de 1 año y hasta 2 años                                                                    2 años
Más de 2 años                                                                                              1 año

Plazo

5 de diciembre de 2022

Más información: EPSO