La Comisión Europea inicia una consulta a los agentes sociales sobre el teletrabajo justo y el derecho a la desconexión

La Comisión ha puesto en marcha la primera fase de consulta a los agentes sociales europeos para recabar su opinión sobre la posible orientación de la actuación de la UE para garantizar un teletrabajo justo y el derecho a la desconexión.

El teletrabajo se ha generalizado, especialmente desde la pandemia del COVID-19. La Encuesta de Población Activa de la UE muestra que la proporción global de personas que trabajan desde casa en la UE casi se ha duplicado en los últimos años, pasando del 11,1% en 2019 al 20% en 2022. Existen diferencias significativas a este respecto entre industrias, sectores y perfiles laborales, dependiendo también de la «teletrabajabilidad» de un puesto de trabajo, es decir, hasta qué punto es factible realizarlo a distancia. Los datos demuestran que los trabajadores que pueden teletrabajar y teletrabajan aprecian claramente sus ventajas, sobre todo su flexibilidad, ya que más del 60% de los encuestados por Eurofound en 2022 confirmaron que querían trabajar desde casa al menos parte de su jornada laboral.

De hecho, el teletrabajo aporta numerosas oportunidades al mundo laboral, pero también algunos retos. Aunque puede facilitar acuerdos laborales flexibles, también plantea cuestiones sobre cómo garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores en un entorno laboral más digitalizado. Esto incluye garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas y la salud y seguridad en el trabajo. En particular, el uso de herramientas digitales para el trabajo y la posibilidad de trabajar a distancia pueden conllevar el riesgo de una cultura del trabajo «siempre conectado». Esto ha llevado a distintas partes interesadas a reclamar el «derecho a desconectar», a establecer límites claros entre la vida profesional y la privada.

El teletrabajo se duplicó en la UE y alcanzaron los 41,7 millones en 2021

Esta consulta es consecuencia de la resolución del Parlamento Europeo de 2021 en la que se pide una propuesta para abordar estas cuestiones. De acuerdo con las orientaciones políticas de la Presidenta von der Leyen sobre las resoluciones adoptadas por el Parlamento Europeo en virtud del artículo 225 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), la Comisión se compromete a responder con una propuesta legislativa que respete plenamente los principios de proporcionalidad, subsidiariedad y mejora de la legislación.

Mientras tanto, los agentes sociales interprofesionales europeos iniciaron negociaciones para actualizar su Acuerdo Marco de 2002 sobre teletrabajo, con el apoyo de la Comisión. Tras unas negociaciones que no llegaron a buen puerto, pidieron a la Comisión que abordara la cuestión. Por ello, la Comisión lanza ahora la consulta formal a los interlocutores sociales de la UE, de acuerdo con las normas y el procedimiento de la legislación sobre política social. La consulta estará abierta hasta el 11 de junio de 2024.

Más información: Comisión Europea

Documento de consulta: primera fase de consulta a los interlocutores sociales

Estudio sobre el teletrabajo y el derecho a la desconexión