La Comisión Europea debe presentar una estrategia ambiciosa para la igualdad de género, que incluya medidas vinculantes para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Los eurodiputados reclaman medidas vinculantes sobre transparencia salarial Respeto al principio de mismo sueldo por igual trabajo que recoge el Tratado (Artículo 157) Las mujeres cobran de media el […]
El envejecimiento de las sociedades, la migración y el cambio climático: nuevos desafíos para la igualdad de género
Foto: Chiara Luxardo Hace casi un cuarto de siglo que 189 gobiernos adoptaron la Plataforma de Acción de Beijing tras la celebración de la conferencia histórica de la ONU en 1995. Una nueva investigación del EIGE muestra que ningún país de la UE ha implementado completamente este plan para el empoderamiento de las mujeres, con […]
Jornada sobre Redes de Apoyo en la UE para Empresarias que rompen Fronteras
La Confederación de Empresarios de Andalucía trabaja para aumentar la capacidad de innovación y adaptación del tejido empresarial andaluz apoyándolo en su proceso de internacionalización, fomentando la cooperación empresarial y tratando de impulsar las actuaciones promovidas por las empresas dirigidas por mujeres, el emprendimiento femenino y las redes que lo apoyan. Promovida por la Comisión Europea, la Enterprise Europe Network […]
¿Qué hay detrás de la brecha salarial de género?
Hyejin Kang/shutterstock La brecha salarial de género en la UE es del 16% y apenas ha cambiado en la última década. Situación en la UE En la mayoría de los países de la UE, la brecha salarial de género se está reduciendo lentamente, pero en Malta, Portugal y Eslovenia, la brecha ha aumentado en más […]
Mujeres en puestos directivos: La Comisión Juncker supera su objetivo del 40 %
El presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, ha declarado que la igualdad en todas sus formas es un valor fundamental de la Unión Europea. Desde el primer día de la Comisión Juncker, el presidente se comprometió a reflejarlo en esta institución, con la promesa de aumentar la participación de las mujeres en la dirección intermedia y […]
Enfoques de la ley basados en el género y Juris Dictio en Europa
Primer taller internacional del módulo Jean Monnet «LEY EUROPEA Y GÉNERO» de la Universidad de Pisa, 19-20 DE JUNIO DE 2020. El Departamento de Derecho de la Universidad de Pisa organiza un taller internacional de dos días sobre género. Los enfoques se basaran en la ley y la jurisprudencia en la Unión Europea y se invita a los […]
Oficial de Control Interno y Cumplimiento en EIGE
El Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE) está organizando una convocatoria de solicitudes con el fin de establecer una bolsa de trabajo para el puesto de Oficial de Control Interno y Cumplimiento. Organismo Con sede en Vilna, Lituania, el EIGE es una agencia reguladora de la Unión Europea (UE) a la que se […]
Becas Postdoctorales para Investigadoras (todas las disciplinas)
El objetivo general del programa COFUND Reinforcing Women In REsearch (REWIRE) es apoyar las carreras de excelentes investigadoras posdoctorales en la Universidad de Viena. Qué ofrece Una beca de 36 meses en cualquier disciplina ofrecida en la Universidad de Viena. Un programa altamente competitivo que apoya en el progreso de la carrera académica y se […]
Premio de Ciudad Accesible 2020
El premio de Ciudad Accesible es una distinción especial que se da cada año a las ciudades europeas que se esfuerzan por ser accesibles para todo el mundo. Está organizado por la Comisión Europea y el Foro Europeo de Discapacidad y es una de las acciones contempladas en la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020 para crear una Europa […]