Puesto de Oficial de Proyectos – Plan de Desarrollo de Capacidades (CDP)

La Agencia Europea de Defensa se creó el 12 de julio de 2004 y se rige por la Decisión del Consejo (PESC) 2015/1835 que define el estatuto, la sede y las normas de funcionamiento de la Agencia Europea de Defensa. La Agencia tiene su sede en Bruselas.

La Agencia es una organización «orientada al exterior», que interactúa constantemente con sus accionistas, los Estados miembros participantes, así como con una amplia gama de partes interesadas. Trabaja de forma integrada, con equipos multidisciplinares que representan todas las áreas funcionales de la Agencia, para realizar sus objetivos. Sus procesos empresariales son flexibles y están orientados a la consecución de resultados. El personal de todos los niveles debe demostrar las correspondientes cualidades de compromiso, flexibilidad, innovación y trabajo en equipo; trabajar eficazmente con los accionistas y grupos de interés, formales e informales; y operar sin necesidad de una dirección detallada.

El Oficial de Proyectos del Plan de Desarrollo de Capacidades (Project Officer CDP) apoyará al Jefe de la Unidad de Planificación de la Cooperación en la coordinación del trabajo de la unidad. En particular, el titular del puesto será responsable del desarrollo continuo del Plan de Desarrollo de Capacidades (CDP) como marco para informar sobre el desarrollo de capacidades de los Estados miembros participantes (pMS). El oficial de proyectos CDP interactuará con otras Direcciones de la AED en beneficio del CDP. El titular del puesto deberá gestionar los subproyectos en el contexto del PDC, incluida la planificación de recursos, las cuestiones contractuales/legales y la interacción con terceros proveedores de servicios.

Bajo la supervisión del Jefe de Unidad de Planificación de la Cooperación, el titular del puesto será responsable de las siguientes actividades transversales y contribuirá a ellas:

• contribuir a la coherencia general de un enfoque integrado del desarrollo de capacidades militares en el entorno de la PCSD, dentro de la Agencia y mantener estrechas relaciones de trabajo con los representantes de los SMP, el CMUE y el EMUE, así como con otros organismos pertinentes del Consejo o de la UE
• elaborar propuestas para el desarrollo del Plan de Desarrollo de Capacidades, que conduzcan al acuerdo sobre las prioridades resultantes y mantener una visión general de su aplicación; esto incluye, en particular, la coordinación con las OP de la AED de otras direcciones
• tomar iniciativas para seguir desarrollando los distintos capítulos del PDC y el PDC en su conjunto
• apoyar y aprovechar la Revisión Anual Coordinada de la Defensa (CARD) en el contexto más amplio del PDC, en estrecha coordinación con el responsable del proyecto CARD
• analizar e identificar las áreas de capacidad de importancia creciente o decreciente
• supervisar y ayudar a las actividades de seguimiento del CDP, entre otras cosas relacionadas con las acciones prioritarias
• elaborar propuestas para el desarrollo continuado del soporte informático del CDP
• promover la Agencia y el CDP, entre otras cosas, participando en talleres, seminarios, conferencias, etc;
• representar a la Agencia en actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades, cuando se le indique;
• contribuir a las cuestiones transversales de la Agencia, como las sinergias civiles y militares
• garantizar la coherencia y consistencia con las actividades pertinentes de la OTAN
• asumir las tareas adicionales que se requieran en interés del servicio.

Las funciones pueden evolucionar en función del desarrollo de la estructura y las actividades de la AED, así como de las decisiones de la dirección de la AED.

Requisitos

A. Esencial

(1) Profesional

El candidato deberá demostrar que tiene:

• un buen conocimiento del entorno europeo de defensa y seguridad en general y de la PCSD en particular
• un buen conocimiento y experiencia profesional en materia de planificación de la defensa
• un buen conocimiento y experiencia práctica en el desarrollo de capacidades, en un contexto europeo
• experiencia en planificación y operaciones militares, principalmente a nivel operativo y conjunto
• una comprensión de las principales tareas y funciones de la AED;
• experiencia en gestión, incluida la organización de reuniones y talleres en un entorno internacional
• capacidad para utilizar herramientas informáticas a un nivel competente;
• un historial de obtención de resultados empresariales satisfactorios;
• experiencia en liderar cambios organizativos y de procesos;
• un excelente conocimiento del inglés.

(2) Personal

Todo el personal debe ser capaz de encajar en la forma de trabajar de la Agencia (véase el párrafo 2). Otros atributos importantes para este puesto son

• capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente en su área de responsabilidad;
• capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multinacional
• buena capacidad de liderazgo y gestión;
• orientación a los resultados y fuerte motivación;
• flexibilidad y capacidad de innovación;
• compromiso genuino con los objetivos de la Agencia;
• fuertes habilidades conceptuales, compositivas, interpersonales y analíticas;
• tener conocimientos de informática.

B. Deseable

Se considerará una ventaja lo siguiente:

• un mínimo de 12 años de experiencia profesional adquirida después de la obtención del título exigido como condición de elegibilidad.

Beneficios

El Oficial de Proyectos CDP será nombrado por el Director General.

Será contratado como miembro del personal temporal de la Agencia por un período de cuatro años. La renovación es posible dentro de los límites establecidos en el Estatuto del Personal de la AED. El candidato seleccionado será contratado como agente temporal, grado AD10.

La retribución de este puesto consiste en un salario base de 9.290,71 euros, complementado con diversos complementos, incluidos, en su caso, los complementos por expatriación o familiares. El candidato seleccionado será clasificado al entrar en servicio en función de su experiencia profesional. Los salarios están exentos de impuestos nacionales, en su lugar se paga un impuesto de la Agencia en origen.

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