Puesto de asesor de proyectos/responsable científico en la Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación

El Asesor de Proyectos / Oficial Científico en Ecología y/o Biología Evolutiva se incorporaría al Equipo de Panel de «Biología Ambiental, Ecología y Evolución» (ERC Panel LS8), uno de los nueve Equipos de Panel de la Unidad de «Ciencias de la Vida» del Departamento Científico de la AECEI. La Unidad cuenta con más de 40 miembros del personal altamente comprometidos y cualificados, de los cuales 4-5 forman parte del Panel de Biología Ambiental del ERC (LS8). El asesor de proyectos/responsable científico también podrá prestar apoyo a otros equipos de expertos en función de sus conocimientos científicos y de las necesidades que surjan.

Tareas

Apoyo en la coordinación de la Evaluación y Selección de Propuestas de Investigación
– Apoyar la coordinación del proceso de evaluación inter pares para la selección de propuestas de investigación para los grupos de evaluación pertinentes, incluida la preparación, organización y funcionamiento de las reuniones y la documentación de los resultados;
– Contribuir al desarrollo de directrices, orientaciones y nuevos enfoques relativos a la correcta ejecución del programa del CEI.

Gestión de proyectos
– Evaluar la ejecución científica de los proyectos, principalmente en el panel de Biología Ambiental, Ecología y Evolución (LS8), mediante revisiones periódicas, elaboración de informes, etc;
– Contribuir al análisis de la cartera de proyectos financiados por el CEI;
– Según proceda, analizar y evaluar los resultados y el impacto del programa del CEI, aportar comentarios y sugerencias de mejora.

Comunicación externa
– Presentar el programa del CEI y los resultados de los proyectos en talleres, seminarios, conferencias y otros actos públicos a partes interesadas externas;
– Contribuir a las publicaciones elaboradas por el programa del CEI destinadas a partes interesadas externas;
– Extraer y difundir las mejores prácticas y facilitar el intercambio de experiencias;
– Recopilar información y redactar respuestas a preguntas de partes interesadas externas;
– Elaborar informes y actas de reuniones de alto nivel, según sea necesario.

Criterios de admisibilidad

Los agentes contractuales de las instituciones de la UE deben cumplir los siguientes criterios generales
(1) ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea y gozar plenamente de sus derechos civiles;
(2) estar en situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar;
(3) superar una prueba organizada por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) y estar en posesión de una CAST EPSO válida;
(4) reunir las condiciones de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones;
(5) poseer la aptitud física necesaria para el ejercicio de sus funciones.

Criterios de selección

Criterios de selección esenciales
✓ Sólida formación académica en Ecología y/o Biología Evolutiva, incluyendo al menos un máster completo en un área científica relevante (por ejemplo, Ecología de Ecosistemas y Comunidades, Biodiversidad, Cambio Ambiental, Ecología Evolutiva, Genética Evolutiva, Macroevolución y Paleobiología, Biología Marina, Ecología y Evolución Microbiana).
✓ Además, un mínimo de tres años de experiencia profesional en investigación, o un doctorado, en un área científica relevante del panel «Biología Ambiental, Ecología y Evolución» (LS8).
✓ Conocimiento de inglés a nivel C1 y de otra lengua oficial de la UE a nivel B2, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
✓ Además, esperamos que los candidatos tengan las siguientes habilidades y competencias:
– Destacada capacidad de redacción y presentación, con ojo para los detalles;
– Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones exigentes y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente;
– Capacidad para ofrecer calidad y resultados individualmente y en equipo, trabajando en un entorno multicultural;
– Gran capacidad de organización y comunicación;
– Conocimiento de las políticas y programas europeos de investigación.

Criterios de selección ventajosos
✓ Buen conocimiento del estado del arte en el campo, y capacidad para hacer uso de él en el análisis de la cartera y la retroalimentación a la política;
✓ Experiencia adicional en investigación en un área relevante para el perfil como miembro o jefe de equipo;
✓ Experiencia de trabajo como investigador en proyectos de investigación internacionales y/o en la gestión de proyectos de investigación;
✓ Experiencia profesional adquirida en una institución de la UE, una organización internacional o una organización nacional de financiación de la investigación. Experiencia gestionando procesos de evaluación científica de propuestas y seguimiento científico de proyectos financiados.

Condiciones de empleo

✓ Contrato de un año, con posibilidad de renovación. Se puede ofrecer un contrato indefinido/permanente tras dos contratos de duración determinada de un año cada uno.
✓ Un salario base (antes de impuestos de las instituciones de la UE*) de entre 3.877,47 EUR y 5.616,29 EUR en función de la duración de la experiencia profesional. Además del salario base, el paquete retributivo puede incluir otras asignaciones mensuales (una indemnización por expatriación que asciende al 16% además del salario base; una asignación familiar; etc.). Por ejemplo, un asesor de proyectos con seis años de experiencia profesional tras la obtención del título, soltero y con derecho a la indemnización por expatriación percibe un salario neto mensual estimado de 4.387,16 EUR.