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Función: Trabajamos para que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad en la UE y fuera de ella. Queremos que todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente del género. Las investigaciones que realiza el EIGE posibilitan una mejor comprensión y sensibilización en relación con la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad. Detectamos brechas entre mujeres y hombres y recogemos y analizamos datos relativos a las desigualdades de género. Al facilitar información práctica y basada en datos, ayudamos a las personas responsables de la elaboración de políticas a acercar Europa a la igualdad de género y a mejorar las vidas de las mujeres y de los hombres.Directora ejecutiva: Carlien Scheele
Fecha de creación: El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) se creó en 2010 para reforzar y promover la igualdad de género en toda la Unión Europea (UE). Tras diez años de experiencia en la recogida de datos, la realización de investigaciones y el desarrollo de recursos, el EIGE se ha convertido en el centro de conocimiento de la UE en materia de igualdad de género.
Sede: Vilna (Lituania).
¿Qué hace esta agencia?
Trabajamos para que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad en la UE y fuera de ella. Queremos que todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente del género.
Las investigaciones que realiza el EIGE posibilitan una mejor comprensión y sensibilización en relación con la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.
Detectamos brechas entre mujeres y hombres y recogemos y analizamos datos relativos a las desigualdades de género. Al facilitar información práctica y basada en datos, ayudamos a las personas responsables de la elaboración de políticas a acercar Europa a la igualdad de género y a mejorar las vidas de las mujeres y de los hombres.
¿Por qué la igualdad de género es importante?
Al ritmo que avanzamos hoy en día, estamos todavía por lo menos a sesenta años de alcanzar la igualdad de género plena. Según nuestro índice de igualdad de género, la UE está mejorando, pero a paso de tortuga.
Si bien la mejora de la situación ha sido pequeña pero constante cada año, la pandemia del coronavirus representa una amenaza a los avances logrados en materia de igualdad de género. Ahora más que nunca, los y las responsables de la formulación de políticas tendrán que utilizar los datos, las pruebas y los recursos del EIGE para idear y poner en práctica soluciones inclusivas que promuevan la igualdad de género en nuestra sociedad, tanto durante la pandemia, como una vez superada.
Estructura de la organización de EIGE
La estructura administrativa y de gestión de EIGE está formada por la Directora (Carlien Scheele), la Jefa de Operaciones (Maruša Gortnar) y el Jefe de Administración (Emmanuel Maurage). El Consejo de Administración, el Director Ejecutivo y la Unidad de Comunicación y Administración del Conocimiento.
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