En 2017, la tasa de empleo de las mujeres de 20 a 64 años (66,5%) fue 11,5 puntos porcentuales (pp) más baja que la de los hombres de 20 a 64 años (78,0%) en la Unión Europea (UE). En otras palabras, la brecha de género en la UE se situó en 11.5 pp.
Tendencia decreciente en la mayoría de los Estados miembros de la UE
En comparación con hace cinco años, la brecha de género en el empleo disminuyó en la UE en 0.7 pp (de 12.2 pp en 2012 a 11.5 pp en 2017). Se produjo una disminución en 16 Estados miembros de la UE.
Entre 2012 y 2017, las mayores disminuciones en la brecha de empleo entre hombres y mujeres se registraron en Malta (-7.3 pp) y Luxemburgo (-6.5 pp), seguidas de Eslovaquia (-2.7 pp) y Alemania (-2.6 pp).
Sin embargo, la brecha de género en el empleo aumentó durante este período en 11 Estados miembros de la UE. El mayor incremento se registró en Hungría (+4.2 pp), seguido por Irlanda (+3.5 pp) y Bulgaria (+2.4 pp).
La brecha de género en el empleo se mantuvo estable en Eslovenia (con una brecha igual a 7.2 pp en 2012 y 2017).
Las estadísticas adicionales basadas en el género están disponibles en el artículo de Estadísticas explicadas «Estadísticas de género«.
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