Unión Europea

Menos de dos tercios de las mujeres de 20 a 64 años de edad en la UE tienen empleo, en comparación con más de las tres cuartas partes de los hombres. Las mujeres también pasan un promedio de 22 horas por semana en trabajo y cuidados no remunerados, en comparación con menos de 10 horas para los hombres, y son aproximadamente cuatro veces más propensas que los hombres a trabajar a tiempo parcial. Estas diferencias significan que la brecha salarial promedio por género en la UE se sitúa actualmente en torno al 16%, mientras que la brecha de las pensiones de género alcanza el 40%.

El Reglamento general de protección de datos (GDPR) se aplica a todas las empresas y organizaciones que operan en la UE. Establece el estándar para la protección de datos en todo el mundo, al garantizar la protección de datos personales en el mundo digital. También se han introducido nuevas reglas de protección de datos para las instituciones de la UE, para garantizar que el estándar de protección de datos dentro de las instituciones y organismos de la UE esté en línea con el estándar de protección de datos previsto en el GDPR.

La estrategia describe los objetivos, métodos de trabajo y herramientas para la gestión del conocimiento, las relaciones con las partes interesadas y las comunicaciones.

Queda registrada la iniciativa ciudadana propuesta titulada «¡Exijamos una regulación del vaporeo más inteligente!».

Se describen las políticas de la Unión Europea (ΕU) sobre clima y energía, así como los desafíos que se deben enfrentar para lograr el objetivo del Acuerdo de París de mantener el aumento de la temperatura global por debajo de 2 ° C y continuar los esfuerzos para lograr 1,5 ° C.

La transición de Europa a un sistema energético descarbonizado transformará radicalmente la manera en que la UE genera, distribuye, almacena y consume energía. Requerirá una generación de energía prácticamente libre de carbono, mayor eficiencia energética y la descarbonización profunda del transporte, los edificios y la industria.