Título: Work-life balance for all: What are the benefits?
Resumen:Menos de dos tercios de las mujeres de 20 a 64 años de edad en la UE tienen empleo, en comparación con más de las tres cuartas partes de los hombres. Las mujeres también pasan un promedio de 22 horas por semana en trabajo y cuidados no remunerados, en comparación con menos de 10 horas para los hombres, y son aproximadamente cuatro veces más propensas que los hombres a trabajar a tiempo parcial. Estas diferencias significan que la brecha salarial promedio por género en la UE se sitúa actualmente en torno al 16%, mientras que la brecha de las pensiones de género alcanza el 40%.
Fecha publicación: 08-02-2019
Autor: Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (Comisión Europea)
ISBN / ISSN: 978-92-79-96896-9
Link: https://bit.ly/2U7SN1R
Palabras clave: organización del tiempo de trabajo, igualdad de trato, horarios de trabajo flexibles, igualdad de género, flexibilidad laboral, empleo a tiempo parcial, trabajo no remunerado, equilibrio trabajo-vida, condiciones de trabajo