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CDE Almería – Centro de Documentación Europea – Universidad de Almería

CDE Almería - Centro de Documentación Europea - Universidad de Almería

Centro de Documentación Europea de la Universidad de Almería

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Jefe(a) del Sector de Investigación y Análisis sobre Formación y Aprendizaje

Inicio » Convocatorias y Premios UE » Otras » Jefe(a) del Sector de Investigación y Análisis sobre Formación y Aprendizaje

15 de septiembre de 2022

una persona que busca en un sitio web

La Agencia de Asilo de la Unión Europea (en lo sucesivo «AEU»), creada por el Reglamento (UE) 2021/23031 , es un centro de competencia en virtud de su independencia, la calidad científica y técnica de la asistencia que presta y de la información que recoge y difunde, la transparencia de sus procedimientos y métodos de funcionamiento, su diligencia en la realización de las tareas que se le asignan y el apoyo informático necesario para cumplir su mandato.

Descripción del puesto

El Jefe del Sector de Investigación y Análisis de la Formación y el Aprendizaje trabajará en el Centro de Formación y Desarrollo Profesional (C2) de la AEAM, bajo la supervisión del Jefe del Centro, y será responsable de las siguientes tareas:
– Coordinar los recursos humanos del Sector, aplicando una gobernanza eficaz de sus actividades de acuerdo con el reglamento interno de la AEU y garantizando una buena asignación de tareas a los miembros del personal bajo gestión directa;
– Gestionar la planificación estratégica, la coordinación y la racionalización de todo el ciclo de vida de la gestión de datos, incluida la recopilación, el tratamiento, el gobierno, la puesta en común y el análisis de los datos de manera rentable, eficaz y fiable;
– Garantizar el análisis sólido de todos los datos cualitativos y cuantitativos relacionados con la formación, incluida la elaboración de informes exhaustivos que aborden, entre otras cosas, el impacto de la formación;
– Gestionar la coordinación del seguimiento continuo, la revisión periódica y la evaluación de la formación de la AEU;
– Evaluar las necesidades y lagunas de formación mediante la aplicación de la metodología de análisis de las necesidades de formación, incluida la utilización del Marco Europeo de Cualificaciones Sectoriales (MECS) para los funcionarios de asilo y acogida, a fin de determinar las necesidades de formación y las posibles lagunas;
– Gestionar y hacer aportaciones estratégicas a la revisión y actualización de las metodologías del sector para llevar a cabo el análisis de las necesidades de formación y las evaluaciones;
– Trabajar en colaboración con todo el centro para fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos que apoye un enfoque centrado en el alumno y guíe la planificación estratégica;

Requisitos

Los candidatos se considerarán aptos para la selección en función del cumplimiento de los siguientes criterios formales
criterios, dentro del plazo de presentación de solicitudes:
1. 1. Tener un nivel de educación que corresponda a estudios universitarios completos de al menos 4 años acreditados por un diploma y, después de haber obtenido el diploma universitario, al menos 9 años de experiencia profesional adecuada, o tener un nivel de educación que corresponda a estudios universitarios completos de al menos 3 años acreditados por un diploma y, después de haber obtenido el diploma universitario, al menos 10 años de experiencia profesional adecuada;
2. Ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, Liechtenstein, Noruega y Suiza;
3. Estar en posesión de todos los derechos como ciudadano de la UE;
4. Haber cumplido con las obligaciones que les impone la legislación sobre el servicio militar;
5. Poseer un conocimiento profundo (nivel C1 en todas las dimensiones según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o MCERL) de una de las lenguas oficiales de la UE y un conocimiento satisfactorio (nivel B2 en todas las dimensiones según el MCERL) de otra de estas lenguas en la medida necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto;
6. Cumplir los requisitos de carácter para las funciones correspondientes;

Benefitos

La retribución de un agente temporal, AD 8 (escalón 1), consiste en un sueldo base de 7.431,71 euros ponderado por el coeficiente corrector (para Malta, actualmente el 92,07%), complementado con diversos complementos, incluidos los complementos de expatriación y familiares. Los salarios de los miembros del personal están sujetos a un impuesto de la Unión Europea deducido en origen. Los miembros del personal están exentos del impuesto nacional sobre el salario y están afiliados a los regímenes de seguridad social y de pensiones de la Unión Europea.

Domain(s): Personal de apoyo
Referencia: EUAA/2022/TA/015
Deadline: 04/10/2022- 12:00
Lugar: La Valeta (Malta)
Categoría: AD 8
Institución / Agencia: Agencia de asilo de la Unión Europea (AAUE)
Tipo de contrato: Agentes temporales

Más información

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