European Network of Public Employment Services

Título: European Network of Public Employment Services
Resumen:Este documento ofrece una visión general de las preguntas y cuestiones clave para los Servicios Públicos de Empleo a la hora de determinar la mejor manera de ayudar a la recuperación del mercado laboral tras la pandemia del COVID-19. Se basa en las prácticas prometedoras existentes y en la investigación académica, así como en los debates celebrados en un taller de revisión temática en la Red los días 9 y 10 de noviembre de 2021. Los Estados miembros han introducido una amplia gama de medidas para mitigar el impacto negativo de la COVID-19 en el empleo. A pesar de estas iniciativas, los retos a largo plazo derivados de los cambios estructurales del mercado de trabajo persisten. El informe subraya que, para seguir teniendo éxito, los servicios públicos de empleo deben aprender de las medidas de emergencia aplicadas durante la crisis, identificando las que podrían adoptarse para su uso permanente, revisando sistemáticamente su solidez institucional y su resistencia empresarial. Esto requerirá agilidad con respuestas rápidas a las tendencias emergentes, capacidad suficiente, herramientas apropiadas y las competencias necesarias para apoyar a los desempleados a través de los profundos cambios del mercado laboral. La relación con los socios será cada vez más importante y deberá ser revisada periódicamente para identificar dónde se necesitan nuevas asociaciones. Los servicios públicos de empleo tendrán que apoyar la mejora del funcionamiento del mercado laboral mediante la promoción del empleo en los sectores crecientes de la economía, en particular los empleos digitales y ecológicos, facilitando la movilidad profesional y geográfica, incluso mediante la formación y la mejora de las competencias, y apoyando el programa de prolongación de la vida laboral.
Summary:This paper provides an overview of the key questions and issues for Public Employment Services in determining how best to assist labour market recovery from the COVID-19 pandemic. It draws upon existing promising practices and academic research, as well as the discussions held in a Thematic Review Workshop in the Network on 9-10 November 2021. Member States have introduced a wide range of measures to mitigate the negative impact of COVID-19 on employment. Despite these initiatives the longer-term challenges from structural labour market changes remain. The report highlights that to further succeed, PES need to learn from emergency measures applied during the crisis, identifying those which could be adopted for permanent use, consistently reviewing their institutional strength and corporate resilience. This will require agility with rapid responses to emerging trends, sufficient capacity, appropriate tools, and required competencies to support unemployed people through profound labour market changes. Liaison with partners will become increasingly important and need to be regularly reviewed to identify where new partnerships are needed. PES will need to support improved labour market function through promoting employment in growing sectors of the economy, particularly digital and green jobs, facilitating occupational and geographical mobility, including through training and upskilling, and supporting the agenda for longer working lives.
Fecha publicación: 14-06-2022
Autor: Dirección General de Empleo; Asuntos Sociales e Inclusión; ICON INSTITUTE; ÖSB Consulting; Davern, Eamonn
ISBN / ISSN: 978-92-76-53402-0
Link: https://bit.ly/3OkO08Z
Palabras clave: enfermedad por coronavirus, gestión de crisis, lucha contra el paro, mano de obra, movilidad profesional, oficina de empleo, política de empleo de la UE, reciclaje profesional, recuperación económica, trabajo de jóvenes
Keywords: coronavirus disease, crisis management, economic recovery, employment service, EU employment policy, fight against unemployment, job mobility, labour force, updating of skills, youth employment