Asuntos acumulados C-518/20 y C-727/20.- XP contra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide y AR contra St. Vincenz-Krankenhaus GmbH. | CDE Almería - Centro de Documentación Europea

Título: Asuntos acumulados C-518/20 y C-727/20.- XP contra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide y AR contra St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.
Resumen:que tienen por objeto sendas peticiones de decisión prejudicial planteadas, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resoluciones de 7 de julio de 2020, recibidas en el Tribunal de Justicia el 16 de octubre de 2020

Fecha publicación: 22-09-2022
Autor: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Código Celex: 62020CJ0518
Link: https://bit.ly/3VGCEj7
Palabras clave: Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7, apartado 1 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Incapacidad laboral absoluta o incapacidad laboral por enfermedad sobrevenida durante un período de referencia — Normativa nacional con arreglo a la cual los derechos a vacaciones anuales retribuidas se pierden al término de un período determinado — Obligación del empresario de ofrecer al trabajador la posibilidad de ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas.
Keywords: (Reference for a preliminary ruling - Social policy - Protection of the safety and health of workers - Organisation of working time - Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union - Directive 2003/88/EC - Article 7, paragraph 1 - Entitlement to paid annual leave - Absolute incapacity for work or incapacity for work due to illness occurring during a reference period - National legislation under which entitlement to paid annual leave is lost at the end of a given period - Obligation on the employer to offer the worker the possibility of exercising his right to paid annual leave.