Defensa y Seguridad

¿Por qué se creó esta guía práctica? La Guía práctica de EASO «Exclusión» pretende ser una herramienta práctica para acompañar a los oficiales de casos en toda la Unión Europea y más allá en su trabajo diario. El propósito de la Guía práctica es ayudar a detectar y examinar posibles casos de exclusión.

Decisión de la Comisión, de 25 de febrero de 2016, por la que se crea un Comité científico, técnico y económico de pesca, C (2016) 1084, DO C 74 de 26.2.2016, p. 4–10. La Comisión puede consultar al grupo sobre cualquier asunto relacionado con la biología marina y pesquera, la tecnología de artes de pesca, la economía pesquera, la gobernanza pesquera, los efectos del ecosistema de la pesca, la acuicultura o disciplinas similares. Este informe trata de la evaluación de encuestas obligatorias de investigación en el mar.

El segundo número de A Year in Review ofrece una versión resumida del Informe Anual 2018 de la Agencia Europea de Control de la Pesca (EFCA). 2018 fue un año de intensa actividad, que marcó el décimo aniversario de la EFCA en España (Vigo). A lo largo del año pasado, EFCA combinó sus tareas centrales de coordinación operativa y control pesquero con su contribución a la cooperación de la Unión Europea (UE) en la Guardia Costera.

La prevalencia de los siguientes riesgos para la salud y la seguridad atribuibles a las nuevas tecnologías y patrones de trabajo están actualmente poco investigados: (1) riesgos psicosociales en el lugar de trabajo; (2) colisiones físicas en espacios confinados donde los robots «colaborativos» y de «servicio profesional» (conocidos como «cobots») y los trabajadores participan en tareas compartidas.

Este estudio analiza la implementación del FEMP en cada una de las regiones ultraperiféricas de la UE. Las nueve RUP se encuentran en Francia (Saint-Martin, Guadalupe, Martinica, Guayana Francesa, Mayotte y La Reunión), Portugal (Azores y Madeira) y España (Islas Canarias). La asignación presupuestaria del FEMP en las RUP para el periodo 2014-2020 asciende € 317 885€. En otoño de 2018 (octubre de 2018 en Portugal y España y noviembre de 2018 en Francia), el nivel de compromiso sigue siendo bajo en las RUP, a excepción de los planes de compensación.

Infografía con la plantilla de personal que forma la Comisión Europea del 2014 al 2019.