Agricultura y Pesca

Este kit de herramientas ofrece una guía práctica con ejemplos concretos de cómo los Servicios Públicos de Empleo (SPE) pueden utilizar enfoques más centrados en el cliente en la prestación de sus servicios.

Esta guía práctica pretende desarrollar las capacidades de previsión y fomentar una cultura de anticipación y preparación en Eionet a través de la exploración del horizonte.

La UE trabaja para garantizar que los ciudadanos de toda Europa tengan los conocimientos, capacidades y actitudes necesarios para tomar buenas decisiones financieras.

Al proporcionar garantías y subvenciones para préstamos, así como para inversiones de capital, se espera que el Fondo Europeo para el Desarrollo Sostenible Plus (FEDS+) contribuya al desarrollo inclusivo y a los objetivos relacionados, como el crecimiento inclusivo, la erradicación de la pobreza, la reducción de las desigualdades socioeconómicas y el apoyo a los grupos vulnerables

La UE trabaja para garantizar que los ciudadanos de toda Europa tengan los conocimientos, capacidades y actitudes necesarios para tomar buenas decisiones financieras. Cada día, miles de ciudadanos de la UE deciden dónde abrir una cuenta bancaria, qué hipoteca elegir, dónde invertir su dinero y cómo ahorrar para la jubilación. Los conocimientos financieros ayudan a las personas a tomar esas decisiones porque les ayudan a gestionar mejor su dinero, a invertir en los mercados de capitales de forma que satisfagan sus necesidades y a planificar el futuro. También ayuda a proteger a los individuos del sobreendeudamiento, la asunción excesiva de riesgos, el fraude o los riesgos cibernéticos. 1 La alfabetización financiera se define como una combinación de concienciación, conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para tomar decisiones financieras acertadas y, en última instancia, lograr el bienestar financiero individual.

Los trabajadores temporeros itinerantes desempeñan un papel importante en el mercado laboral europeo al aumentar la oferta de mano de obra en las épocas del año en que hay más trabajo del que el mercado nacional puede suministrar trabajadores. Esto permite a los sectores marcados por una fuerte estacionalidad -sobre todo la agricultura, la hostelería y el turismo- reforzar su plantilla con trabajadores de otro país si no pueden asignar todo su trabajo recurriendo únicamente a solicitantes nacionales.