Unión Europea

Desde el inicio de su mandato, la Comisión Juncker ha situado las prioridades sociales en el centro de su trabajo, desde el establecimiento del Pilar Europeo de Derechos Sociales hasta la integración de las prioridades sociales en todas las políticas. Hemos hecho progresos significativos: Se han creado 12,6 millones de puestos de trabajo desde el inicio de la Comisión Juncker, el desempleo ha alcanzado su nivel más bajo desde el comienzo de las grabaciones en 2000 y, con unos 240 millones de personas empleadas, el nivel de empleo nunca ha sido tan alto como ahora.

La crisis económica y financiera que golpeó a Europa no comenzó en la zona del euro, sino que dejó al descubierto algunas debilidades de sus aspectos institucionales. Por este motivo, la Comisión Juncker completó una Unión Económica y Monetaria profunda y justa, una de las 10 prioridades políticas para su mandato.

La ambiciosa agenda de la UE para el empleo, el crecimiento y la inversión y su trabajo en el mercado único han contribuido a una robusta recuperación económica. La economía europea ha crecido durante seis años consecutivos. Unos 12.6 millones de empleos se han creado desde el inicio de la Comisión Juncker y el desempleo se encuentra en un mínimo histórico en este siglo. Al mismo tiempo, el estado de las finanzas públicas ha mejorado en todos los ámbitos y las disparidades en la distribución de la riqueza entre los Estados miembros también se están reduciendo de nuevo.

Un nuevo impulso para el empleo, el crecimiento y la inversión fue la prioridad número uno del presidente Jean-Claude Juncker y su Comisión. En noviembre de 2014, a solo tres semanas del mandato, el presidente Juncker lanzó el plan de inversión para Europa también llamado Plan Juncker.

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Este folleto presenta 20 ejemplos de mejores prácticas de proyectos financiados por la UE que han promovido el equilibrio entre la vida laboral y familiar en los Estados miembros de la UE. Este catálogo de ejemplos, que incluye testimonios de representantes de proyectos y beneficiarios, se ha desarrollado para fomentar el intercambio de experiencias y la implementación de enfoques innovadores para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y familiar en todos los Estados miembros.