Descripción
La reducción de las desigualdades es de crucial importancia para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos, tal y como se formula en el décimo objetivo de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.
Este proyecto de doctorado (que forma parte del proyecto ERC Starting Grant «Genes, Policy, and Social Inequality») tiene como objetivo (i) mostrar teóricamente cómo los estudios de heredabilidad -a pesar de los firmes rechazos anteriores de esta posición- pueden ser informativos para las políticas destinadas a reducir las desigualdades socioeconómicas, y (ii) analizar empíricamente cómo los cambios de política pueden mejorar las desigualdades socioeconómicas en términos de educación, estatus ocupacional e ingresos.
Beneficios
Sus proyectos de doctorado son puestos asalariados totalmente financiados con una duración de 4 o 5 años (dependiendo de la formación previa), lo que significa que los candidatos de doctorado designados son empleados de la Universidad Erasmus de Rotterdam (EUR). El salario y las prestaciones se ajustan al Convenio Colectivo de Trabajo para las Universidades Holandesas (CAO-NU). El salario de un empleado de doctorado (promovendus) comienza en 2.395,- euros brutos al mes en el primer año, aumentando hasta 3.061,- euros en el último año. Además, el euro paga un 8% de indemnización por vacaciones y una bonificación de fin de año del 8,3%, junto con 41 días de vacaciones pagadas en caso de empleo a tiempo completo.
Requisitos
- Un máster (de investigación) en una disciplina relevante para el proyecto de doctorado
- Excelentes resultados de estudio
- Fuerte y explícito interés y motivación por la investigación científica
- Sólida formación en economía, econometría o genética del comportamiento
- Excelente dominio del inglés (mínimo CEFR C1)
- La selección de los candidatos se basa en su CV, motivación, referencias académicas y entrevista(s) con los posibles supervisores.
Organización
Universidad Erasmus de Rotterdam (EUR)
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