Plaza para especialista en sistemas de semillas en Kenia | CDE Almería - Centro de Documentación Europea

Descripción de la oferta

El Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo, conocido por sus siglas CIMMYT®, es una organización de investigación agrícola para el desarrollo sin ánimo de lucro con socios en más de 100 países.

El CIMMYT busca un investigador de sistemas de semillas de cereales dinámico y orientado a la obtención de resultados (científico asociado o científico) para unirse a su equipo de desarrollo de sistemas de semillas de cereales con sede en Kenia. El puesto contribuirá a una innovadora cartera de investigación regional centrada en las soluciones a los persistentes desafíos de los sistemas de cereales en África oriental relacionados con la baja adopción de variedades nuevas y mejoradas. La investigación abordará temas relacionados con la igualdad de género, las preferencias en materia de semillas, el acceso a las mismas y su distribución para diversos cultivos, como el trigo, el maíz, el mijo y el cacahuete. El candidato seleccionado trabajará como miembro del programa de Sistemas Agroalimentarios Sostenibles (SAS) del CIMMYT en estrecha colaboración con todos los demás programas y unidades pertinentes del CIMMYT.

El puesto estará basado en el campus del CIMMYT en Nairobi, Kenia.

Tareas específicas:

Aportar contribuciones críticas al diseño de una ambiciosa e innovadora agenda de investigación para el desarrollo (R4D) centrada en abordar los retos para lograr una más rápida asimilación de las variedades en África Oriental a través de intervenciones en apoyo de unas relaciones de género más equitativas, una toma de decisiones informada y un mejor acceso.
Contribuir al diseño y la aplicación de un programa más amplio de investigación en ciencias sociales relacionado con la comercialización de semillas, la inteligencia de mercado, el negocio de las semillas y las preferencias por las semillas de cereales y los alimentos a base de cereales en la región.
Desempeñar un papel clave en el posicionamiento del CIMMYT como líder de opinión en los debates relacionados con la inclusión social y el desarrollo de sistemas de semillas.
Apoyar el desarrollo de capacidades de los socios del CIMMYT en la región, incluidos los de los centros nacionales de investigación agrícola, en áreas relacionadas con el desarrollo de sistemas de semillas de cereales.
Colaborar con las partes interesadas locales en las estrategias, las políticas y la investigación necesarias para abordar los cuellos de botella en los sistemas de cereales en África Oriental y más allá.
Publicar los resultados de la investigación en revistas internacionales revisadas por pares y contribuir a la difusión de los resultados a las partes interesadas a través de talleres y seminarios web.
Colaborar con el personal del CIMMYT, los SNIA, las ONG y las empresas de semillas de la región para comprender el fitomejoramiento, la producción y la distribución de semillas, como aportación para diseñar una mayor orientación al cliente por parte de las ciencias sociales en su agenda de sistemas de semillas.
Apoyar los esfuerzos regionales para movilizar recursos con el fin de ampliar la agenda de I+D sobre sistemas de semillas y áreas de trabajo relacionadas.

Calificaciones académicas, habilidades y actitudes requeridas:

Doctorado en un campo de las ciencias sociales (por ejemplo, estudios de género, sociología rural, economía aplicada).
Historial de publicaciones de calidad en revistas reconocidas de ciencias sociales.
Interés activo y experiencia preferible en el desarrollo del sector de las semillas.
Al menos tres años de experiencia relevante.
Capacidad demostrada para sobresalir en proyectos complejos de investigación o desarrollo multidisciplinar.
Buenas aptitudes para la creación de asociaciones, incluida la capacidad de interactuar con los organismos de financiación; realizar entregas eficaces; y moderar reuniones con socios locales.
Alto grado de organización personal y capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar con diferentes nacionalidades y disciplinas como miembro de un equipo de trabajo diverso.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
El candidato seleccionado debe mostrar las siguientes competencias: Proactividad, resolución de problemas y toma de decisiones, negociación y resolución de conflictos y trabajo en equipo.