• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Bluesky
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube
CDE Almería – Centro de Documentación Europea – Universidad de Almería

CDE Almería - Centro de Documentación Europea - Universidad de Almería

Centro de Documentación Europea de la Universidad de Almería

  • Inicio
  • ACTUALIDAD
    • NOTICIAS UE
    • ACTIVIDADES
    • CONVOCATORIAS Y PREMIOS UE
    • Programa de radio Europa Contigo
  • DOCUMENTACIÓN
    • BIBLIOTECA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
    • BASES DE DATOS
    • MEDIATECA UE
      • YOUTUBE CDE
      • REPOSITORIO MEDIATECA
    • EUROEXPERTOS
  • EUROPA EN LA RED
    • INSTITUCIONES Y AGENCIAS
    • REPRESENTACIÓN DE LA UE EN ESPAÑA
    • RED DE INFORMACIÓN EUROPEA DE ANDALUCIA
      • Personaje Europeo del Mes
  • CONÓCENOS
    • PRESENTACIÓN
    • Servicios
    • LAS PERSONAS
    • VOLUNTARI@S del CDE de la UAL
    • CONTACTO
  • Español
  • Inglés

Los eurodiputados quieren mejorar las condiciones laborales de los becarios en toda la UE

Inicio » Noticias UE » Asuntos Sociales » Trabajo y Empleo » Los eurodiputados quieren mejorar las condiciones laborales de los becarios en toda la UE

24 de septiembre de 2025

Para evitar prácticas abusivas contra los becarios, el Comité de Empleo quiere contratos de prácticas con disposiciones claras sobre remuneración, duración y protección social.

La comisión de Empleo y Asuntos Sociales ha propuesto cambios en la nueva normativa europea sobre periodos de prácticas, en un informe aprobado el martes por 42 votos a favor, 9 en contra y 6 abstenciones. El objetivo es garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas para los becarios y disuadir a las empresas de disfrazar los puestos de trabajo normales como periodos de prácticas.

Tipos de periodos de prácticas

Los eurodiputados de la comisión de Empleo han establecido una definición clara de lo que constituye un periodo de prácticas, subrayando que debe ser de duración limitada e implicar un trabajo de nivel inicial, facilitando la transición de la educación al empleo. Quieren que se incluyan en la nueva normativa todos los periodos de prácticas, excepto los obligatorios que forman parte integrante de los estudios o del aprendizaje.

Sin contrato no hay prácticas

Los eurodiputados de Empleo subrayan que todos los futuros becarios deben recibir un convenio de prácticas por escrito en el que se describan la remuneración, las tareas, los objetivos de aprendizaje, los derechos y obligaciones, y la duración del periodo de prácticas. Los periodos de prácticas no deberían durar más de seis meses, a menos que esté debidamente justificado. Los becarios también deben tener acceso a la protección social, incluido el seguro de enfermedad, las prestaciones de desempleo y las cotizaciones al régimen de pensiones, dice el texto.

Lucha contra las prácticas abusivas

Según los eurodiputados, un periodo de prácticas que no esté remunerado de acuerdo con la legislación nacional, carezca de un componente de formación o no cuente con tutoría o evaluación debe considerarse una práctica abusiva, ya que significa que se está disfrazando una relación laboral como un periodo de prácticas. Los diputados han introducido señales de alarma adicionales para ayudar a detectar y combatir estas prácticas, como cuando un becario realiza prácticas múltiples o consecutivas con el mismo empleador o la falta de un anuncio completo de vacante.

Para facilitar la aplicación de las nuevas normas, los eurodiputados de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales apoyan una propuesta para obligar a las empresas a compartir con las autoridades nacionales competentes, previa solicitud, datos sobre el número de becarios, su duración, condiciones laborales, etc.

Las nuevas normas facilitarían a los becarios la denuncia de malas prácticas, ya que habría canales para denunciar las malas condiciones laborales de forma anónima y segura. Los eurodiputados también quieren que las organizaciones designen a una persona a la que los becarios puedan dirigirse para pedir consejo y apoyo en caso de sospecha de malas prácticas.

Cita

La ponente Alicia Homs Ginel (S&D, ES) dijo: «Hoy el Parlamento Europeo envía un mensaje claro a los jóvenes de toda Europa: su trabajo importa y sus derechos deben ser protegidos. Tras un año y medio de intenso trabajo, esta directiva es nuestra respuesta a las peticiones de los jóvenes durante la Conferencia sobre el Futuro de Europa y el Año Europeo de la Juventud. Aborda los abusos generalizados y el empleo encubierto, garantiza una remuneración justa y protección social, y asegura que los periodos de prácticas sean un verdadero camino hacia un empleo de calidad estándar».

Próximos pasos

La comisión de Empleo y Asuntos Sociales también votó a favor de iniciar las negociaciones interinstitucionales, por 41 votos a favor, 14 en contra y una abstención. Si no se plantean objeciones durante el anuncio del mandato en la próxima sesión plenaria del Parlamento, podrán iniciarse las conversaciones con el Consejo sobre la forma final de la directiva.

Contexto

El proyecto de directiva de la Comisión Europea sobre periodos de prácticas responde a una petición del Parlamento Europeo de 2023 para establecer normas mínimas de calidad de los periodos de prácticas, incluidas normas sobre duración, remuneración y acceso a la protección social, de acuerdo con las legislaciones y prácticas nacionales.

Más información: Parlamento Europeo

Publicaciones relacionadas:

jóvenes trabajandoEl Parlamento Europeo reclama legislación para evitar la explotación de los becarios en la Unión Europea Migración laboral: una EU Talent Pool para facilitar la contratación internacional Las diferencias en el mercado laboral europeo 2024 siguen aumentando Los ministros de Trabajo de la UE concluyen que hay que adecuar las capacidades a las necesidades de los empleadores Más de 6,1 millones de trabajadores formados en el marco del Pacto por las Capacidades

Asuntos Sociales,  Noticias UE,  Trabajo y Empleo actualidad,  Asuntos Sociales,  becarios,  condiciones de trabajo,  Empleo,  noticias,  Parlamento Europeo,  prácticas,  prácticas abusivas,  Trabajo,  Unión Europea

«Este es un espacio para el debate. Se publicarán todos los comentarios que, a favor o en contra de la publicación, sean respetuosos y no contengan expresiones discriminatorias, difamatorias o contrarias a la legislación vigente.»

Interacciones con los lectores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Barra lateral principal

Footer

  • CDE Almería
  • Biblioteca Nicolás Salmerón – Universidad de Almería
  • Planta: 1ª, Despacho: 1.05.0B.
  • Ctra. Sacramento s/n. Almería (Spain)
  • Teléfono: (+34) 950 015266
  • INICIO
  • NOTICIAS
  • DOCUMENTACION
  • EUROPA EN LA RED
  • CONÓCENOS
  • AVISO LEGAL
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD
  • POLÍTICA DE COOKIES
  • ACCESIBILIDAD
  • MAPA DE SITIO

Copyright © 2026 CDE Almería · Licencia de Creative CommonsEste obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.

Utilizamos cookies para ofrecerte la mejor experiencia en nuestra web.

Puedes aprender más sobre qué cookies utilizamos o desactivarlas en los .

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Cookies de terceros

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.

Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.

Política de cookies

Más información sobre nuestra política de cookies