Hacia una Europa más social | CDE Almería - Centro de Documentación Europea

La Comisión acoge con satisfacción el acuerdo entre los Estados miembros de la UE sobre expedientes clave para una Europa más social

En el Consejo de Empleo, Política Social, Salud y Consumidores de esta semana, los Estados miembros de la UE han llegado a un acuerdo sobre tres expedientes legislativos que constituyen una piedra angular para construir una Europa social más fuerte: la revisión de las normas por las que se rige la coordinación de la seguridad social, una nueva Directiva sobre la conciliación de la vida familiar y la vida profesional y una Directiva relativa a la transparencia y la previsibilidad de las condiciones laborales.

Věra Jourová, comisaria de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género, ha añadido:

«La propuesta de Directiva sobre la conciliación de la vida familiar y la vida profesional adopta un enfoque equilibrado y razonable para que los progenitores y los cuidadores puedan elegir realmente cómo conciliar su vida laboral y su vida familiar Espero que el Parlamento Europeo y el Consejo den curso ahora a este importante expediente y lleguen a un compromiso que aporte mejoras concretas para los europeos, en particular para abordar la infrarrepresentación de las mujeres en el mercado laboral».

Contexto

La propuesta de nueva Directiva para una mayor transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo en toda la UE, adoptada el 21 de diciembre de 2017, también forma parte del seguimiento del pilar europeo de derechos sociales. La propuesta complementa y moderniza las obligaciones existentes de informar a todos los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo. Además, la propuesta crea nuevas normas mínimas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos los que tienen contratos atípicos, se beneficien de una mayor previsibilidad y claridad en lo que respecta a sus condiciones de trabajo. La propuesta actualiza y sustituye a la Directiva sobre la información por escrito (91/533/CEE), que ya no refleja las realidades cambiantes del mercado laboral, en particular las nuevas formas de trabajo que se han desarrollado en los últimos años.