La Dirección de Recursos Humanos y Finanzas proporciona a los miembros del Comité Económico y Social Europeo, a través de la Secretaría General, una plantilla cualificada, competente y eficiente. Fomentando la diversidad y el respeto en el trabajo, facilitando el equilibrio entre la vida laboral y personal, y haciendo hincapié en el aprendizaje y el desarrollo, busca crear un lugar de trabajo contemporáneo e inclusivo. Un personal de alto rendimiento y motivado es, por tanto, el pilar de una administración eficiente que proporciona a los afiliados el apoyo que necesitan para llevar a cabo su labor política.
Integrating Diversity in the European Union (InDivEU). Report on scenarios for differentiation and other forms of flexibility
Este informe desarrolla dos conjuntos de escenarios sobre el uso futuro de la diferenciación y la flexibilidad en la Unión Europea. El ejercicio se basa en un análisis en profundidad de la bibliografía y los datos empíricos pertinentes sobre la planificación de escenarios, la previsión y la prospectiva de las principales tendencias futuras, y la integración diferenciada y la flexibilidad.
Representativeness of the European social partner organisations
Este estudio proporciona información que permite evaluar la representatividad de los actores que participan en el comité de diálogo social sectorial europeo para el sector del gas. Su representatividad relativa legitima su derecho a ser consultados, su papel y participación efectiva en el diálogo social sectorial europeo y su capacidad para negociar acuerdos. El objetivo de los estudios de representatividad de Eurofound es identificar las organizaciones de interlocutores sociales nacionales y europeas relevantes en el ámbito de las relaciones laborales en sectores seleccionados. Este estudio identificó a IndustriAll y EPSU -que representan a los trabajadores- y a Eurogas -que representa a los empresarios- como las organizaciones de interlocutores sociales representativas a nivel europeo en el sector del gas
Afghanistan key socio-economic indicators, focus on Kabul City, Mazar-e Sharif and Herat City
El objetivo de este informe es proporcionar información relevante para la evaluación de la determinación del estatus de protección internacional, incluyendo el estatus de refugiado y la protección subsidiaria. En particular, se pretende que sirva de base para la actualización de las Orientaciones sobre Afganistán de abril de 2022.
Antisemitism Overview of antisemitic incidents recorded in the European Union 2011-2021 : annual update
Los incidentes antisemitas y los delitos de odio violan los derechos fundamentales, especialmente el derecho a la dignidad humana, el derecho a la igualdad de trato y la libertad de pensamiento, conciencia y religión. Este informe ofrece una visión general de los datos disponibles sobre antisemitismo registrados por fuentes oficiales y no oficiales en los Estados miembros de la UE y en Albania, Macedonia del Norte y Serbia. Los datos proporcionados por los países se complementan con información de organizaciones internacionales. Esta es la 18ª edición del informe de la FRA sobre la situación de la recopilación de datos sobre el antisemitismo en la UE (incluidos los informes publicados por el predecesor de la FRA, el Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia). Ofrece una actualización de las cifras más recientes sobre incidentes antisemitas, que abarcan desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2021, cuando se dispone de datos.
Study on national regulatory approaches to short-term accommodation services
En respuesta al crecimiento de la economía colaborativa, la Comisión Europea está tratando de establecer políticas basadas en pruebas que apoyen el crecimiento equilibrado, responsable, justo y fiable de las actividades empresariales, garantizando al mismo tiempo una adecuada protección social y del consumidor. Con estos objetivos en mente, este estudio investigó los enfoques reguladores nacionales de los servicios de alojamiento de corta duración establecidos a nivel nacional, regional y de ciudad.
Syria, targeting of individuals Country of origin information report : September 2022
El objetivo de este informe es proporcionar información relevante sobre los ataques a personas en Siria, para la determinación del estatus de protección internacional, incluyendo el estatus de refugiado y la protección subsidiaria, y en particular para su uso en la actualización de la Guía de País de la AEU sobre Siria. Este informe aborda temas relacionados con los ataques a personas por parte de diferentes actores armados que operan en Siria, como el Gobierno de Siria, las Fuerzas Democráticas Sirias, Hay’at Tahrir al-Sham, el Ejército Nacional Sirio y el Estado Islámico de Irak y el Levante, entre otros. También se aborda, en su caso, el ataque a personas por parte de sectores de la sociedad. Este informe es una actualización del Informe de COI de la AEU: Siria – Targeting of individuals (marzo de 2020).
The 2022 minimum income. Volume I
El primer informe conjunto del Comité de Protección Social y la Comisión Europea sobre la renta mínima llega en un momento crucial para la Europa social. Teniendo en cuenta la volátil situación socioeconómica actual, combinada con diversas megatendencias en juego, es indispensable contar con redes de seguridad sólidas para la cohesión de nuestras sociedades y para ayudar a los necesitados. Es evidente que la consecución del nuevo objetivo europeo de reducir en al menos 15 millones el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social en la UE para 2030 requerirá más esfuerzos
Checklist for transfer arrangements (Disponible en Español)
El objetivo principal de esta herramienta es identificar los pasos y actividades más importantes que pueden tener lugar al preparar y ejecutar el traslado de los refugiados dentro de un programa de reasentamiento. La lista de comprobación destaca los aspectos clave que deben tenerse en cuenta a la hora de planificar los preparativos del viaje. Esto abarca desde la emisión de los documentos de viaje hasta los procedimientos de acogida en el aeropuerto de destino.