Working time in 2019–2020

Título: Working time in 2019–2020
Resumen:Los cambios más relevantes en la regulación del tiempo de trabajo en Europa en 2019 y 2020 abordaron los desafíos que surgieron como resultado de la pandemia COVID-19. La mayoría se centró en los regímenes de jornada reducida, en los enfoques del teletrabajo para quienes pueden trabajar desde casa y en la normativa para garantizar la prestación segura de servicios esenciales. En 2020, la semana laboral media acordada colectivamente en la UE era de 37,8 horas. En los sectores analizados en el informe, la semana laboral normal acordada colectivamente era más corta en la administración pública (38 horas) y más larga en el transporte (39,2 horas). El derecho a vacaciones anuales retribuidas (teniendo en cuenta las establecidas en la negociación colectiva) se situó en una media de 24,5 días en toda la UE.

Summary:The most relevant changes in working time regulation in Europe in 2019 and 2020 addressed challenges arising as a result of the COVID-19 pandemic. Most focused on short-time working schemes, on approaches to teleworking for those able to work from home and on regulations to ensure the safe provision of essential services. In 2020, the average collectively agreed working week in the EU stood at 37.8 hours. Across the sectors analysed in the report, the collectively agreed normal working week was shortest in public administration (38 hours) and longest in transport (39.2 hours). Paid annual leave entitlement (taking into account those set through collective bargaining) stood at an average of 24.5 days across the EU.

Fecha publicación: 12-11-2021
Autor:  Eurofound ; Weber, Tina ; Cabrita, Jorge
ISBN / ISSN: 978-92-897-2205-6
Link: https://bit.ly/3DnyIv2
Palabras clave: consecuencia económica , diálogo social , enfermedad por coronavirus , epidemia , Estado miembro UE , impacto social , informe de investigación , jornada de trabajo
Keywords: coronavirus disease , economic consequence , epidemic , EU Member State , research report , social dialogue , social impact , working time