Título: Up- and re- skilling in micro and small enterprises. Good practices
Resumen:En 2019, la Comisión Europea -Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, en colaboración con un grupo de investigadores dirigidos por el CEPS (Centro de Estudios Políticos Europeos), llevó a cabo un estudio sobre la cartografía de las oportunidades y los retos de las microempresas y las pequeñas empresas en lo que respecta a ofrecer a sus empleados oportunidades de mejora o de reciclaje profesional. Este folleto presenta buenas prácticas para que las micro y pequeñas empresas apoyen la mejora y el reciclaje de sus empleados, aprovechando sus características como punto fuerte.
Fecha publicación: 13-08-2020
Autor: CEPS , Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (Comisión Europea) , Panteia
ISBN / ISSN: 978-92-76-18203-0
Link: https://op.europa.eu/s/ofM8
Palabras clave: Alemania , asignación por estudios , cálculo de costes , Dinamarca , educación de adultos , Eslovaquia , formación en el puesto de trabajo , formación profesional , Francia , Irlanda , Italia , microempresa , nueva forma de empleo , Países Bajos , pequeña empresa , peón , política de empleo , reciclaje profesional , recogida de datos , reconversión profesional , sondeo
Keywords: adult education , costing , data collection , Denmark , education grant , employment policy , France , Germany , in-service training , Ireland , Italy , micro-enterprise , Netherlands , new type of employment , sample survey , Slovakia , small business , unskilled worker , updating of skills , vocational retraining , vocational training