Título: Up- and re- skilling in micro and small enterprises. Good examples of policies
Resumen:En 2019, la Comisión Europea -Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, en colaboración con un grupo de investigadores dirigidos por el CEPS (Centro de Estudios Políticos Europeos), realizó un estudio sobre la determinación de las oportunidades y los retos de las microempresas y las pequeñas empresas en lo que respecta a ofrecer a sus empleados oportunidades de perfeccionamiento y actualización de conocimientos. En este folleto se presentan buenos ejemplos de políticas que apoyan la mejora y el reciclaje de las microempresas y las pequeñas empresas.
Fecha publicación: 13-08-2020
Autor: CEPS , Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (Comisión Europea) , Panteia
ISBN / ISSN: 978-92-76-18201-6
Link: https://op.europa.eu/s/ofNa
Palabras clave: Alemania , asignación por estudios , cálculo de costes , Dinamarca , educación de adultos , Eslovaquia , formación en el puesto de trabajo , formación profesional , Francia , Irlanda , Italia , microempresa , nueva forma de empleo , Países Bajos , pequeña empresa , peón , política de empleo , reciclaje profesional , recogida de datos , reconversión profesional , sondeo
Keywords: adult education , costing , data collection , Denmark , education grant , employment policy , France , Germany , in-service training , Ireland , Italy , micro-enterprise , Netherlands , new type of employment , sample survey , Slovakia , small business , unskilled worker , updating of skills , vocational retraining , vocational training