The impact of teleworking and digital work on workers and society. Special focus on surveillance and monitoring, as well as on mental health of workers

Título: The impact of teleworking and digital work on workers and society. Special focus on surveillance and monitoring, as well as on mental health of workers
Resumen:El teletrabajo y el trabajo digital, aunque no son fenómenos nuevos, crecieron exponencialmente durante la pandemia de COVID-19 y las restricciones de cierre. La pandemia del COVID-19 ha impulsado la digitalización y el teletrabajo en ámbitos en los que antes se utilizaba poco. Según datos de Eurofound, en la UE27, el 36,5% de los trabajadores empezó a trabajar desde casa tras la pandemia, frente al 15,8% que lo hacía antes del brote. El teletrabajo en casa se ha extendido a más sectores y ocupaciones que en el pasado prepandémico
Fecha publicación: 06-05-2021
Autor:  Dirección General de Políticas Interiores de la Unión; Samek Lodovici, Manuela
ISBN / ISSN: 978-92-846-8053-5
Link: https://op.europa.eu/s/pajv
Palabras clave: acoso laboral , condición de trabajo , convenio colectivo , Derecho del trabajo , empleador , enfermedad por coronavirus , equilibrio entre vida privada y vida laboral , Estado miembro UE , estudio de casos , humanización del trabajo , impacto social , jornada de trabajo , organización del trabajo , psicología del trabajo , salud mental , sanidad laboral , seguridad en el trabajo , tecnología digital , trabajo a distancia , trabajo a domicilio
Keywords: case study , collective agreement , coronavirus disease , digital technology , employer , EU Member State , harassment at work , home working , humanisation of work , labour law , mental health , occupational health , occupational psychology , occupational safety , organisation of work , social impact , teleworking , work-life balance , working conditions , working time