Tackling the gender pay gap. Not without a better work-life balance : research note

Título: Tackling the gender pay gap. Not without a better work-life balance : research note
Resumen:La brecha salarial de género revela las diferentes realidades que enfrentan las mujeres y los hombres en sus vidas profesionales y personales. Las estadísticas hablan por sí solas. En toda la UE, las mujeres ganan en promedio un 16% menos que los hombres. Esto es el resultado de muchos factores ya identificados: las mujeres se concentran en trabajos de menor nivel y peor remunerados, trabajan más horas (tanto en el trabajo remunerado como no remunerado), toman descansos profesionales más largos y tienen más probabilidades de elegir un trabajo a media jornada para conciliar responsabilidades de trabajo y cuidado.
Fecha publicación: 16-05-2019
Autor: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
ISBN / ISSN: 978-92-9470-832-8
Link: https://bit.ly/30F0yjO
Palabras clave: derechos fundamentales, condiciones laborales, igualdad de remuneración, trabajadora, igualdad de género, posición de la mujer, discriminación sexual, derechos de la mujer, equilibrio trabajo-vida