Support for female entrepreneurs Survey evidence for why it makes sense

Título: Support for female entrepreneurs Survey evidence for why it makes sense
Resumen:La capacitación económica de las mujeres ha mejorado rápidamente en el último siglo. Hoy en día, muchas mujeres no sólo participan plenamente en el trabajo, sino que algunas dirigen organizaciones internacionales, empresas y países. Pero las brechas de género, que aún prevalecen en la Unión Europea y otras regiones, son costosas e implican oportunidades perdidas no sólo para las mujeres individualmente, sino también para las empresas que no aprovechan plenamente el talento femenino, y para las economías. Tras un siglo de impresionantes avances, las oportunidades económicas generales de las mujeres siguen estando por detrás de las de los hombres. De media, las mujeres ganan un 13% menos por hora en la Unión Europea.
Summary:Women’s economic empowerment has improved rapidly in the last century. Today, many women are not just fully engaged in the workplace; some lead international organisations, corporations and countries. But gender gaps, still prevalent in the European Union and other regions, are costly and imply foregone opportunities not only for women individually, but also for companies that do not fully leverage female talent, and for economies. After a century of impressive progress, overall economic opportunities for women are still lagging behind those of men. On average, women earn 13% less per hour in the European Union.
Fecha publicación: 17-11-2022
Autor: Banco Europeo de Inversiones
ISBN / ISSN: 978-92-861-5378-5 /-
Link: https://bit.ly/3EJ73YE
Palabras clave: ayuda a las empresas , director de empresa , empresario , enfermedad por coronavirus , igualdad de género , integración de la perspectiva de género , mano de obra femenina , participación de la mujer , pequeña y mediana empresa , sondeo
Keywords: gender equality , gender mainstreaming , gender equality , gender mainstreaming , female labour force , women's participation , small and medium-sized enterprises , survey , business support , business manager , entrepreneur , coronavirus disease , small and medium-sized enterprises , gender equality , survey