Título: Social dialogue and HR practices in European global companies
Resumen:Este estudio examina la interacción entre las prácticas de diálogo social y las políticas de gestión de los recursos humanos en las empresas multinacionales europeas. Examina el papel cambiante de la gestión de los recursos humanos y su interacción con los comités de empresa europeos (CEE), que pueden servir de enlace entre los distintos niveles del diálogo social.
Fecha publicación: 07-07-2020
Autor: Eurofound; Broughton, Andrea ; Voss, Eckhard ; Rodríguez Contreras, Ricardo
ISBN / ISSN: 978-92-897-2073-1
Link: https://op.europa.eu/s/n9dS
Palabras clave: administración del personal , diálogo social , empresa multinacional , Estado miembro UE , gestión empresarial , informe , toma de decisiones
Keywords: business management , decision-making , EU Member State , multinational enterprise , personnel administration , report , social dialogue