Role of social partners in tackling discrimination at work

Título: Role of social partners in tackling discrimination at work
Resumen:En este informe se evalúa el papel de los interlocutores sociales en la lucha contra la discriminación en el lugar de trabajo. En el contexto de la legislación de la UE y de las legislaciones nacionales contra la discriminación, destaca hasta qué punto la necesidad de abordar la discriminación por diferentes motivos está en el punto de mira de los interlocutores sociales intersectoriales.
Fecha publicación: 18-09-2020
Autor:  Eurofound; Cerf, Catherine ; Weber, Tina
ISBN / ISSN: 978-92-897-2104-2
Link: https://op.europa.eu/s/olr8
Palabras clave:  Derechos fundamentales , Condiciones de trabajo, condición de trabajo , contratación de personal , discriminación por motivos de edad , encuesta social , interlocutor social , jornada de trabajo , licencia parental para los hombres , lucha contra la discriminación , lugar de trabajo , mercado laboral , servicio sanitario , trabajador (UE)
Keywords: Fundamental rights , Working conditions, age discrimination , anti-discriminatory measure , health service , labour market , paternity leave , recruitment , social partners , social survey , worker (EU) , working conditions , working time , workplace