Right to disconnect. Exploring company practices

Título: Right to disconnect. Exploring company practices
Resumen:Las tecnologías digitales han hecho posible que muchos trabajadores realicen su trabajo en cualquier momento y lugar, con las consiguientes ventajas e inconvenientes. Los datos de Eurofound muestran que los teletrabajadores tienen el doble de probabilidades de sobrepasar el límite de 48 horas de trabajo, no descansar lo suficiente y trabajar en su tiempo libre, lo que repercute en su salud física y mental. Para hacer frente a este problema, se ha reclamado el "derecho a la desconexión". Este informe se basa en estudios de casos que describen la aplicación y el impacto del derecho a la desconexión en el lugar de trabajo.
Summary:Digital technologies have made it possible for many workers to carry out their work at any time and anywhere, with consequent advantages and disadvantages. Eurofound data show that teleworkers are twice as likely to exceed the 48-hour working time limit, take insufficient rest and work in their free time, with knock-on effects on their physical and mental health. To address this issue, there have been calls for the ‘right to disconnect’. This report is based on case studies that chart the implementation and impact of the ight to disconnect at workplace level.
Fecha publicación: 27-09-2021
Autor: Eurofound; Weber, Tina
ISBN / ISSN:  978-92-897-2186-8
Link: https://bit.ly/3mJlxyN
Palabras clave: condición de trabajo , entorno laboral , equilibrio entre vida privada y vida laboral , horario flexible , informe de investigación , jornada de trabajo , ordenación del horario de trabajo , ritmo de trabajo , sanidad laboral , seguridad en el trabajo , trabajador de plataforma en línea , trabajo a distancia , vida laboral
Keywords: work condition , work environment , work-life balance , flextime , research report , workday , work schedule , work rhythm , work health , work safety , online platform worker , telecommuting , work life , work environment , work life