Título: Report on labour shortages and surpluses 2022
Resumen:Los análisis de los desequilibrios del mercado laboral en la UE-27, Noruega y Suiza, realizados en el segundo y tercer trimestre de 2022 y basados en su mayor parte en datos facilitados por las Oficinas Nacionales de Coordinación de EURES, pusieron de manifiesto que 29 países experimentan escasez de mano de obra y 24, excedente. Las ocupaciones que dominaban la lista de escasez generalizada estaban relacionadas con el software, la asistencia sanitaria y las ocupaciones artesanales de la construcción y la ingeniería. Las ocupaciones que dominaron la lista de excedentes generalizados fueron las relacionadas con la administración, las ocupaciones elementales y las ocupaciones profesionales en humanidades y artes. El presente informe se elabora en consonancia con el artículo 30 del Reglamento (UE) 2016/589 de EURES, que establece que "Cada Estado miembro recopilará y analizará, en particular, información desglosada por sexo/sexo sobre la escasez de mano de obra y los excedentes de mano de obra en los mercados de trabajo nacionales y sectoriales, prestando especial atención a los grupos más vulnerables en el mercado de trabajo y a las regiones más afectadas por el desempleo" y que "Las oficinas nacionales de coordinación (ONC) de EURES serán responsables de compartir la información disponible dentro de la red EURES y de contribuir al análisis conjunto".
Summary:The analyses of labour market imbalances in the EU27, Norway and Switzerland conducted in the second and third quarter of 2022 and mostly based on data provided by EURES National Coordination Offices, found that 29 countries experience labour shortages and 24 labour surpluses. The occupations which dominated the list of widespread shortages were related to software, healthcare and construction and engineering craft occupations. The occupations which dominated the list of widespread surpluses were clerical related occupations, elementary occupations and professional occupations in the humanities and in the arts. The present report is produced in line with Article 30 of EURES Regulation (EU) 2016/589, which states that ‘Each Member State shall, in particular, collect and analyse gender/disaggregated information on labour shortages and labour surpluses on national and sectoral labour markets, paying particular attention to the most vulnerable groups in the labour market and the regions most affected by unemployment’ and that ‘The EURES National Coordination Offices (NCOs) shall be responsible for sharing the available information within the EURES network and contributing to the joint analysis’.
Fecha publicación: 2023
Autor: Autoridad Laboral Europea ; Fondazione Giacomo Brodolini Srl SB
ISBN / ISSN: 978-92-9401-054-4 / 2529-3354
Link: https://bit.ly/42fdQTc
Palabras clave: acceso al empleo , EURES , igualdad de trato , informe , intercambio de información , libre circulación de trabajadores , movilidad de la mano de obra , oferta de empleo , oficina de empleo , trabajador fronterizo
Keywords: employment service , equal treatment , EURES , exchange of information , free movement of workers , frontier worker , job access , job vacancy , labour mobility , report